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4006-900-901

精準(zhǔn)識人-高效招聘的關(guān)鍵時刻【新增】

參加對象:企業(yè)人力資源管理人員:包括招聘經(jīng)理、招聘專員等;企業(yè)管理人員:企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理等
培訓(xùn)價格:2500/人(含:教材、午餐、茶點、稅費)
培訓(xùn)時長:1天
授課形式:公開課
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

注:本課程可針對企業(yè)需求,提供內(nèi)訓(xùn)服務(wù),歡迎咨詢!

近期開課  COURSES NEAR FUTURE
  • 2025年08月05日 蘇州
課程背景  COURSE BACKGROUND
在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中,企業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)秀的人才。而招聘是企業(yè)獲取人才的重要途徑,招聘的質(zhì)量直接影響著企業(yè)的發(fā)展。然而,傳統(tǒng)的招聘方法往往存在著主觀性強、準(zhǔn)確性低等問題,難以滿足企業(yè)對人才的需求。

精準(zhǔn)識人是一種基于科學(xué)的人才評估方法,它通過對候選人的能力、性格、價值觀等方面進行全面評估,為企業(yè)提供更準(zhǔn)確、更客觀的人才信息,幫助企業(yè)做出更明智的招聘決策。因此,開展 “精準(zhǔn)識人 - 高效招聘的關(guān)鍵時刻” 培訓(xùn)課程,對于提高企業(yè)招聘效率和質(zhì)量具有重要意義。


課程收益  PROGRAM BENEFITS
  1. 掌握精準(zhǔn)識人的方法和技巧,提高招聘的準(zhǔn)確性和效率。

  2. 了解不同人才評估工具的特點和應(yīng)用場景,能夠根據(jù)企業(yè)需求選擇合適的評估工具。

  3. 學(xué)會分析候選人的能力、性格、價值觀等方面的信息,為企業(yè)選拔適合的人才。

  4. 提升面試技巧,能夠有效地與候選人進行溝通和交流,了解候選人的真實情況。

  5. 建立科學(xué)的招聘流程和人才評估體系,提高企業(yè)招聘工作的規(guī)范化和專業(yè)化水平。

課程大綱  COURSE OUTLINE
第一章、精準(zhǔn)識人的重要性
  • 人才對企業(yè)發(fā)展的重要性

  • 傳統(tǒng)招聘方法的局限性

  • 精準(zhǔn)識人的優(yōu)勢和意義


第二章、人才評估工具介紹
  • 能力測評工具

  • 性格測評工具

  • 價值觀測評工具

  • 面試技巧與方法


第三章、精準(zhǔn)識人的方法和技巧
  • 行為面試法

  • 情景模擬法

  • 案例分析法

  • 小組討論法


第四章、人才選拔與決策
  • 如何根據(jù)評估結(jié)果進行人才選拔

  • 招聘決策的原則和方法

  • 避免招聘陷阱和風(fēng)險


第五章、建立科學(xué)的招聘流程和人才評估體系
  • 招聘流程的設(shè)計與優(yōu)化

  • 人才評估體系的建立與完善

  • 招聘效果的評估與反饋


第六章、案例分析與實踐操作
  • 實際案例分析與討論

  • 模擬面試與評估

  • 小組活動與分享


第七章、課程總結(jié)與展望

  • 課程內(nèi)容回顧與總結(jié)

  • 精準(zhǔn)識人在未來招聘中的應(yīng)用展望

  • 答疑與交流。

講師介紹  LECTURER

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