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4006-900-901

零投訴目標(biāo)的質(zhì)量管理

參加對(duì)象:企業(yè)中高層管理人員
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

審視我們的日常管理工作,將會(huì)發(fā)現(xiàn)其中大部分問(wèn)題是驚人地相似,卻日復(fù)一日地重復(fù)發(fā)生著,每發(fā)生一次就會(huì)重新再解決一次。質(zhì)量改善的目標(biāo)則要求我們斬草除根,不留后患。 

“第一次就將正確的事做正確”這是所有企業(yè)追求的一種管理境界,但事實(shí)上,我們常常被勸戒,在工作中要更加認(rèn)真和細(xì)致,如果我們做不到,可能將面臨著處罰,但我們僅用了很少的時(shí)間去探究問(wèn)題的本身?!傲阃对V目標(biāo)的品質(zhì)管理”主張企業(yè)發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性來(lái)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理,強(qiáng)調(diào)預(yù)防系統(tǒng)控制和過(guò)程控制,它為企業(yè)提供 了卓越績(jī)效的解決方案和管理模式。 

課程收益  PROGRAM BENEFITS

1、樹立管理者的品質(zhì)意識(shí)與管理能力

2、樹立第一次就把正確的事情做正確的理念和方法

3、建立企業(yè)“零投訴”的質(zhì)量目標(biāo)管理機(jī)制

4、運(yùn)用案例分享與討論,讓學(xué)員自主提出改善目標(biāo),并能夠想辦法達(dá)成。

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一章節(jié)、為什么要將品質(zhì)管理目標(biāo)設(shè)定為“零投訴” 

    引子:案例:產(chǎn)品達(dá)到要求,為什么客戶要退貨?

1.1  質(zhì)量的擴(kuò)展定義

1.2 品質(zhì)管理的內(nèi)涵

1.2.1什么是品質(zhì)管理?

1.2.2品質(zhì)管理的三個(gè)機(jī)能

  品質(zhì)保證

品質(zhì)維持

  品質(zhì)改善

1.3 克勞士比-零缺陷方法的精髓

  一個(gè)中心:第一次就把正確的事情做正確 

1.4 精益工廠追求7個(gè)“零”極限目標(biāo)

1.5 討論:如何解讀理解“下道工序是客戶”

  A:誰(shuí)是“下工序”?

  B:客戶的要求是什么?

1.6 為什么品質(zhì)是公司賴以生存和發(fā)展壯大的根本

 

第二章節(jié)   實(shí)現(xiàn)“零投訴”品質(zhì)管理目標(biāo)的基礎(chǔ)

2.1   “零投訴”前提:6S 

   討論:車間地面出現(xiàn)一灘水,這說(shuō)明出現(xiàn)了什么“異?!保?/span>

2.2  ISO的精髓:預(yù)防為主,持續(xù)改進(jìn) 

   討論:“亡羊補(bǔ)牢,為時(shí)不晚”包含哪些管理理念?

2.3、實(shí)現(xiàn)“零投訴”目標(biāo)的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的要點(diǎn) 

  量產(chǎn)性評(píng)價(jià)

  作業(yè)指導(dǎo)書

  過(guò)程控制

  檢查管理

  再生材料管理

  長(zhǎng)期在庫(kù)品管理

  4M變更管理

  異常管理

  品質(zhì)月報(bào)

  糾正與預(yù)防


第三章節(jié) 實(shí)現(xiàn)“零投訴”品質(zhì)管理目標(biāo)的系統(tǒng)

3.1  消滅浪費(fèi)和缺陷的起點(diǎn)為產(chǎn)品設(shè)計(jì)

——產(chǎn)品質(zhì)量的先期策劃

3.2  8D的方法

3.3  QC圈的輔導(dǎo)技巧 

3.4  改善實(shí)例觀摩與研討

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購(gòu)管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
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