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4006-900-901

新興加速器——數(shù)字經(jīng)濟(jì)商業(yè)模式重塑

參加對象:● 企業(yè)高級管理者,如總經(jīng)理、總工程師、副總經(jīng)理等 ● 創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)創(chuàng)始團(tuán)隊、及企業(yè)負(fù)責(zé)人、董事會成員 ● 企業(yè)中負(fù)責(zé)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的骨干和核心員工 ● 政府中負(fù)責(zé)商業(yè)和科技領(lǐng)域的管理干部及相關(guān)公務(wù)員
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代來臨,對商業(yè)正面產(chǎn)生沖擊,在當(dāng)前百年的大變局的背景下,以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新的生產(chǎn)技術(shù)、新的數(shù)字工具,正在顛覆傳統(tǒng)商業(yè)模式,商業(yè)模式的變革和管理已經(jīng)是一個重要議題。當(dāng)今的人、貨、場構(gòu)成的商業(yè)生態(tài)不斷迭代、進(jìn)化,并且快速滲透到每個領(lǐng)域。物競天擇,適者生存,商業(yè)轉(zhuǎn)型,刻不容緩。但為什么要轉(zhuǎn)?又該如何轉(zhuǎn)?是每個企業(yè)管理者都在探尋的問題;如何實現(xiàn)自身的數(shù)字化升級?產(chǎn)業(yè)如何實現(xiàn)數(shù)字改造?也是現(xiàn)代經(jīng)營管理者重要職責(zé)和新增技能。

本課程將構(gòu)建一套商業(yè)模式轉(zhuǎn)型認(rèn)知,幫助企業(yè)進(jìn)化成新的商業(yè)獨角獸。內(nèi)容從商業(yè)和數(shù)字技術(shù)的本質(zhì)出發(fā),結(jié)合商業(yè)六要素:價值主張、市場定位、關(guān)鍵資源、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、經(jīng)營方式、組織運作,進(jìn)行深入分析,將商業(yè)模式變遷的來龍去脈以及新商業(yè)的思維抽絲剝繭,同時通過豐富真實的案例展現(xiàn),歸納出商業(yè)模式轉(zhuǎn)型的新思維、新方法、新工具,從而能立足定位、業(yè)務(wù)、組織等方面,讓企業(yè)的商業(yè)模式轉(zhuǎn)型有跡可循、有據(jù)可依。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

● 在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下,幫助學(xué)員了解商業(yè)模式的基本運行規(guī)律,結(jié)合商業(yè)的基本規(guī)律和特性,明晰商業(yè)模式數(shù)字化重塑之道;

認(rèn)清顛覆商業(yè)模型的本質(zhì),讓學(xué)員從價值主張出發(fā),結(jié)合關(guān)鍵資源、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、經(jīng)營方式、組織運作,從新實現(xiàn)市場定位,實現(xiàn)商業(yè)模式的有效數(shù)字化轉(zhuǎn)型,改變內(nèi)容,提高工作效率;

● 結(jié)合詳盡的商業(yè)案例,讓學(xué)員了解新興數(shù)字科技對商業(yè)模式產(chǎn)生的影響,如5G、AI、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的特性和應(yīng)用;

為企業(yè)樹立創(chuàng)新意識,并據(jù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)對商業(yè)模式的影響,掌握商業(yè)模式創(chuàng)新與落地的方法。

課程大綱  COURSE OUTLINE

導(dǎo)入:數(shù)字經(jīng)濟(jì)中面臨被顛覆的商業(yè)模式

案例及討論:錢大媽社區(qū)零售、張大奕網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)、泡泡瑪特盲盒上市


第一講:商業(yè)模式被顛覆——推動商業(yè)模式重塑

資料:灰犀牛現(xiàn)象:數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展出現(xiàn)了哪些新的趨勢

一、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的孵化新要素

1. 數(shù)字經(jīng)濟(jì)下新商業(yè)模式的五大特征:數(shù)字化、虛擬化、網(wǎng)絡(luò)化、模塊化、分子化

2. 商業(yè)模式變化的四大推力:算力、信力、管理力、想象力

3. 數(shù)字經(jīng)濟(jì)對商業(yè)模式產(chǎn)生的影響

1)重塑國際供應(yīng)鏈格局

2)深刻改變市場供需關(guān)系

3)驅(qū)動傳統(tǒng)組織職能轉(zhuǎn)型升級

二、企業(yè)重塑商業(yè)模式勢在必行

1. 傳統(tǒng)商業(yè)模式的新困境

1)越來越難滿足的客戶需求——個性化、場景化模式的興起

2)越來越低的內(nèi)部協(xié)同——小眾化、細(xì)化組織的崛起

3)越來越高的經(jīng)營成本——全球化、分包化生產(chǎn)的形成

4)越來越激烈的市場競爭——戰(zhàn)略與效率層面的博弈

2. 用數(shù)字技術(shù)重塑商業(yè)模式的四個價值

1)打通鏈路流程提升效率

2)深刻了解客戶與市場

3)精準(zhǔn)配置組織內(nèi)部資源

4)達(dá)到降本增效的目的

案例:元氣森林如何從飲料市場突圍?

案例:百果園如何應(yīng)用數(shù)字技術(shù)強化自身競爭力?

小組討論:舉例你知道的新商業(yè)模式或現(xiàn)象

 

第二講:商業(yè)模式重塑——創(chuàng)新商業(yè)運行模型

思考:成功的商業(yè)模式能復(fù)制嗎?

一、理解數(shù)字化的商業(yè)模式重塑

1. 數(shù)字經(jīng)濟(jì)對商業(yè)模式的影響

1)重新定位商業(yè)價值

2)重新理解客戶與需求

3)重新界定業(yè)務(wù)模式與市場邊界

4)重新規(guī)劃資源、渠道與合作關(guān)系

2. 重塑商業(yè)模式的四大目標(biāo)

目標(biāo)1:滿足需求的柔性化

目標(biāo)2:提升資源配置的效能和精準(zhǔn)性

目標(biāo)3:實現(xiàn)供應(yīng)鏈管理的靈活性

目標(biāo)4:推動戰(zhàn)略決策的智能化

案例:小鵬汽車數(shù)字化戰(zhàn)略的成功之處

案例:傳統(tǒng)美甲生產(chǎn)商外貿(mào)商業(yè)模式轉(zhuǎn)型案例

案例:從“聚不銹”企業(yè)服務(wù)創(chuàng)新看商業(yè)模式重塑后的資源配置

3. 商業(yè)模式重塑的四大誤區(qū)

誤區(qū)一:商業(yè)模式重塑就是上云上系統(tǒng)

誤區(qū)二:商業(yè)模式重塑就是管理層的事情

誤區(qū)三:商業(yè)模式重塑就是部門分拆

誤區(qū)四:商業(yè)模式重塑就是形式化的口號

案例:廣東三三科技逆勢崛起的智能工廠新商業(yè)模式重塑

案例:水滴互助的互聯(lián)網(wǎng)互助模式案例

二、制定商業(yè)模式戰(zhàn)略

1. 制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略

模型:商業(yè)模式六要素模型

1)商業(yè)模式重塑的戰(zhàn)略制定流程

- 評估——設(shè)定目標(biāo)——方案——執(zhí)行——驗證復(fù)盤——優(yōu)化迭代

工具:商業(yè)模式重塑可行性評估表、商業(yè)模式重塑進(jìn)程監(jiān)控表、商業(yè)模式重塑價值評估表

資料:商業(yè)模式重塑示范案例

2. 不同類型的商業(yè)模式重塑方法模型

模型1:傳統(tǒng)實業(yè)類模型

模型2:科技產(chǎn)品類模型

模型3:制造業(yè)服務(wù)化轉(zhuǎn)型模型

模型4:區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)型模型

小組討論:選擇一個自己企業(yè)或外部案例,提煉其中的轉(zhuǎn)型模式

 

第三講:顛覆商業(yè)模式的新興數(shù)字科技——數(shù)字化融入商業(yè)模式

模型:商業(yè)模式重塑六要素模型

一、新興數(shù)字科技重塑商業(yè)模式的價值

1. 企業(yè)轉(zhuǎn)型的根本推動力——價值主張的變革

2. 數(shù)字技術(shù)顛覆的本質(zhì)——對商業(yè)模式中運營機制的改造

3. 重塑的市場定位——尋找新生存空間,成為領(lǐng)袖,創(chuàng)新驅(qū)動,效益為王

二、數(shù)字技術(shù)應(yīng)用與實踐

1. 大數(shù)據(jù)應(yīng)用:智慧化商業(yè)模式的基礎(chǔ)

思考:如今的奶粉和香煙要怎么搭?為什么要做大數(shù)據(jù)

1)大數(shù)據(jù)管理的三大特征:描述思維、相關(guān)性思維、攻略思維

2)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的四個步驟:數(shù)據(jù)收集、云平臺應(yīng)用、實現(xiàn)分析工具應(yīng)用、管理自動化

3)大數(shù)據(jù)的關(guān)鍵技術(shù):數(shù)據(jù)中臺與數(shù)據(jù)流技術(shù)體系

案例1浙江網(wǎng)商銀行和傳統(tǒng)銀行農(nóng)業(yè)貸對比看大數(shù)據(jù)的本質(zhì)

案例2從雷軍的大數(shù)據(jù)觀看商業(yè)模式重塑的關(guān)鍵

2. 云計算與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺應(yīng)用:促進(jìn)商業(yè)變革的關(guān)鍵基礎(chǔ)

視頻:京東物流的亞洲一號物流中心

1)技術(shù)應(yīng)用的價值:從生產(chǎn)信息到智能生產(chǎn)的再升級

2)應(yīng)用的重點領(lǐng)域:智能組網(wǎng)、智能化管理、公共服務(wù)組件平臺

案例1SHEIN快時尚制造業(yè)的變革

案例2晉南鋼鐵工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)項目

3. 區(qū)塊鏈應(yīng)用:信息可信程度的保證

1)區(qū)塊鏈對商業(yè)模式的影響:防篡改、可溯源及可信證明的普及

2)去中心化商業(yè)模式體現(xiàn)的價值:開放性、透明性、真實性

3)避免去中心化的泡沫:數(shù)字規(guī)范、數(shù)字制度、數(shù)字素養(yǎng)

視頻:區(qū)塊鏈和通證經(jīng)濟(jì)——區(qū)塊鏈在金融科技領(lǐng)域如何落地

案例:行業(yè)龍頭寶供集團(tuán)的“運融鏈”項目實現(xiàn)供應(yīng)鏈金融的高效運作

4. 5G與物聯(lián)網(wǎng)IoT應(yīng)用:中國5G開啟技術(shù)領(lǐng)跑世界的時代

15G關(guān)鍵技術(shù):超密集異構(gòu)網(wǎng)絡(luò)、自組織網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)容分發(fā)網(wǎng)絡(luò)、D2DM2M通信、網(wǎng)絡(luò)切片

2)物聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵技術(shù):物體標(biāo)識技術(shù)、位置定位技術(shù)

案例:中國移動賦能石化企業(yè),基于5GNB-IoT技術(shù)的智能化應(yīng)用

5. 人工智能應(yīng)用:新興技術(shù)的商業(yè)終極形態(tài)

1)數(shù)據(jù)智能創(chuàng)新:從自動到智能到智慧化的商業(yè)

2)技術(shù)應(yīng)用的三大方向:識別檢測、自動操作和分析預(yù)測

3)人工智能的發(fā)展沖擊勞動力市場、給企業(yè)帶來巨大影響、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級

4)人工智能應(yīng)用領(lǐng)域:制造業(yè)、金融、零售、交通、教育、家居

案例1特斯拉:從一個智能汽車生產(chǎn)到自動駕駛服務(wù)模式的演變

案例2中國電信無人值守千萬級全自動細(xì)胞庫

思考討論:哪個技術(shù)對行業(yè)影響最有代表性?能否集合此前案例進(jìn)行新技術(shù)的突破?

 

第四講:實現(xiàn)商業(yè)模式重塑——價值提升,推動數(shù)字化創(chuàng)新

一、價值主張部分:推動數(shù)字化創(chuàng)新

1. 用戶思維:解決用戶痛點

案例:菜鳥VS四通一達(dá),用戶的真正痛點是什么?

2. 產(chǎn)品思維:Less is more

案例:電梯上的按鈕VS手機手勢操作

3. 平臺思維:制定標(biāo)準(zhǔn)

案例:美的智能家電運營平臺的困擾

4. 跨界思維:場景轉(zhuǎn)換與用戶體驗

視頻:消失了的白馬戶外廣告

5. 創(chuàng)新思維:Stay hungry, Stay foolish

案例:微信支付與支付寶的春晚紅包戰(zhàn)爭

二、運行機制部分:重新組合商業(yè)要素

1. 對市場定位、關(guān)鍵資源、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、經(jīng)營方式的重新梳理

2. 進(jìn)行運行機制轉(zhuǎn)型的五大步驟

第一步:重新定義市場定位、實現(xiàn)痛點挖掘

案例:成就元氣森林的是痛點把握:怕胖

第二步:業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵資源梳理

案例:云從與海康威視的差異化發(fā)展

第三步:用數(shù)字科技解決痛點

案例:找塑料的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路

第四步:數(shù)字科技的迭代

案例:“一臺手機游云南”的發(fā)展路徑

第五步:經(jīng)營方式的優(yōu)化變革

案例:小野電子煙的數(shù)字化經(jīng)營案例

三、組織運作部分:打造具有數(shù)字創(chuàng)新能力的組織

資料:蔚來汽車適應(yīng)轉(zhuǎn)型的組織與人才體系的變革之路

1. 在商業(yè)模式轉(zhuǎn)型過程中組織創(chuàng)新:長期生存主義的建立

2. 數(shù)字經(jīng)濟(jì)中的新領(lǐng)導(dǎo)力塑造:從組織管理到價值共生的轉(zhuǎn)變

3. 學(xué)習(xí)型組織與終生學(xué)習(xí):從KPIOKR

案例分析:阿里巴巴中臺戰(zhàn)略的啟示

小組討論:本公司如何進(jìn)行商業(yè)模式轉(zhuǎn)型?

總結(jié)與分享

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人力資源
勞動法
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