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精銳管理者的管理能力提升主要針對企業(yè)的中基層管理者，從疏理管理者的角色認知出發(fā)到協(xié)助掌握包含目標與計劃、問題分析與解決、組織溝通與輔導對話技巧、團隊激勵技巧等五大管理能力。透過課程中的案例講解與技巧練習將有助于管理者基礎管理技能的提升。
1. 正確的扮演管理者的角色，發(fā)揮管理應該發(fā)揮的組織效益
2. 降低因為目標設定錯誤與計劃管理失當所造成的損失
3. 快速的面對問題與解決問題
4. 藉由對話與溝通改善組織內部工作的順暢度
5. 并且更多讓員工積極的投入工作中
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