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4006-900-901

戰(zhàn)略解碼工作坊

參加對(duì)象:適合中高層管理人員
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

中國企業(yè)平均壽命只有7.5歲,中國民營企業(yè)平均壽命更短,僅2.9歲,平均每分鐘就有9家民營企業(yè)倒閉,能夠生存3年以上的不足10%,其中很重要的一個(gè)原因就是缺乏戰(zhàn)略分析,缺乏明確的戰(zhàn)略目標(biāo),缺乏有效的戰(zhàn)略選擇,缺乏完善的戰(zhàn)略管理以及戰(zhàn)略決策的盲目性。在影響公司壽命的眾多因素中,除了發(fā)展環(huán)境、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織管理、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量和資金規(guī)模外,對(duì)戰(zhàn)略的重視程度,以及戰(zhàn)略的成功與否,對(duì)公司而言是至關(guān)重要的。

戰(zhàn)略致勝時(shí)代,公司要想獲得持續(xù)成功,必須綜合分析復(fù)雜的外部環(huán)境以及未來發(fā)展趨勢,根據(jù)自己的資源能力情況,動(dòng)態(tài)地采取有針對(duì)性的措施,從而使公司戰(zhàn)略根據(jù)環(huán)境變化而及時(shí)調(diào)整,獲得更大的成功保障。

戰(zhàn)略致勝時(shí)代,公司管理的某種失誤,所導(dǎo)致的不僅僅是經(jīng)營成果上的損失,而是要面對(duì)生死存亡的考驗(yàn),這就意味著,公司的一切管理手段,都應(yīng)納入戰(zhàn)略管理框架之下,必須運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和管理手段,從全局和戰(zhàn)略高度規(guī)劃公司發(fā)展目標(biāo),制定發(fā)展戰(zhàn)略并付諸實(shí)踐,就是用戰(zhàn)略管理的理念,對(duì)公司進(jìn)行管理,盡快擺脫傳統(tǒng)管理觀念的束縛和落后的管理方式,結(jié)合體制和技術(shù)創(chuàng)新,培育并發(fā)展自己的核心競爭力。

戰(zhàn)略致勝時(shí)代,外部環(huán)境的動(dòng)蕩激變,戰(zhàn)略管理的工作量也在顯著增加,重要性大幅提升,復(fù)雜性也就不言而喻了。公司只有“知己知彼”,積極做出基于自身核心競爭力的戰(zhàn)略舉措,才有可能迎來真正定“鳳凰涅槃”。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

【課程收益】

   提升公司戰(zhàn)略管理的系統(tǒng)化、全局化的能力:從戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略定位、戰(zhàn)略執(zhí)行到戰(zhàn)略復(fù)盤

   通過我司這些年來在戰(zhàn)略管理方面真實(shí)案例的分享,深入理解戰(zhàn)略確定性的重要

   提供戰(zhàn)略規(guī)劃完整的方法和工具,即學(xué)即用

 

【課程邏輯】

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課程大綱  COURSE OUTLINE

課程議題

培訓(xùn)議題

目的

產(chǎn)出

 

 

課程概述

本次課程形式介紹

本次課程的過程要求

課程結(jié)束以后干什么?

讓學(xué)員對(duì)戰(zhàn)略解碼課程學(xué)習(xí)有個(gè)完整的認(rèn)識(shí)

讓學(xué)員清楚學(xué)習(xí)的目的

讓學(xué)員進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)

 

1.    戰(zhàn)略解讀

1.1    正確認(rèn)識(shí)戰(zhàn)略解碼

     戰(zhàn)略解碼是什么?

     公司戰(zhàn)略是立體結(jié)構(gòu)

     戰(zhàn)略解碼的誤區(qū)

     成功戰(zhàn)略的5個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

   通常戰(zhàn)略無法落地的4大原因

   戰(zhàn)略解碼的關(guān)鍵過程及輸出(橫向、縱向)

     企業(yè)生命周期中戰(zhàn)略選擇

1.2    使命、愿景、價(jià)值觀與公司戰(zhàn)略

使命、愿景、價(jià)值觀

1.3 案例:我司案例及我司法則

1.4 練習(xí):本公司的使命、愿景、價(jià)值觀

讓學(xué)員了解戰(zhàn)略解碼的過程

讓學(xué)員正確理解公司使命、愿景、價(jià)值觀

 

      法則

      了解公司真正的使命、愿景、價(jià)值觀

 

2. 戰(zhàn)略分析

2.1    公司外部環(huán)境

宏觀環(huán)境分析工具:PEST分析

行業(yè)分析工具:五力模型

五力模型與一般戰(zhàn)略的關(guān)系

尋找戰(zhàn)略標(biāo)桿

2.2    內(nèi)部環(huán)境分析

市場分析

資源能力分析

公司價(jià)值鏈分析

公司全景掃描:7S模型

--練習(xí):公司與主競品的對(duì)比打分法

2.3     SWOT分析:連接公司內(nèi)外部環(huán)境的橋梁

2.4    企業(yè)核心競爭力梳理

讓學(xué)員了解內(nèi)外部分析的方法與工具

讓學(xué)員掌握競爭態(tài)勢對(duì)比評(píng)分

正確理解核心競爭力

競爭對(duì)比打分(標(biāo)桿)

 

核心競爭力梳理

3. 戰(zhàn)略解碼

3.1    戰(zhàn)略定位

業(yè)務(wù)三階段理論:H1-H2-H3

- 案例:三步走戰(zhàn)略

波士頓矩陣

- 案例:戰(zhàn)略解碼中的產(chǎn)品矩陣

-        練習(xí) :本公司產(chǎn)品的BCG分析

GE矩陣

-案例:戰(zhàn)略解碼中的市場分析圖

-練習(xí):公司發(fā)展的GE矩陣

3.2    戰(zhàn)略目標(biāo)

     企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)

3.3    戰(zhàn)略地圖

     基于平衡記分卡的戰(zhàn)略地圖

     從平衡記分卡到職能硬仗

3.4    職能戰(zhàn)略規(guī)劃

-練習(xí):公司的職能3年戰(zhàn)略規(guī)劃

-讓學(xué)員學(xué)會(huì)使用BCGGE矩陣分析

-了解基于平衡積分卡的戰(zhàn)略地圖

-學(xué)會(huì)制定職能戰(zhàn)略規(guī)劃

-本企業(yè)BCGGE矩陣

-本企業(yè)戰(zhàn)略地圖

-職能戰(zhàn)略規(guī)劃

4. 戰(zhàn)略執(zhí)行

4.1    硬仗確立

     什么才是硬仗?

     硬仗格式:案例

     練習(xí):基于職能戰(zhàn)略規(guī)劃的年度硬仗

4.2    行動(dòng)計(jì)劃

4.3     各層級(jí)的年度PPC

     --戰(zhàn)略、運(yùn)營與績效的關(guān)系圖

     --市場與企業(yè)不同階段的績效選擇

4.4    經(jīng)營預(yù)算

4.5     -案例:某公司預(yù)算介紹

--掌握制定年度硬仗的方法和工具使用

 

本公司1至3年硬

仗及下一年各職能硬仗

 

5.    戰(zhàn)略復(fù)盤

5.1    戰(zhàn)略反饋

5.2    戰(zhàn)略評(píng)估

     工具:戰(zhàn)略評(píng)估羅盤

5.3    戰(zhàn)略復(fù)盤

     戰(zhàn)略復(fù)盤流程

     復(fù)盤方法

     案例:我司歷年戰(zhàn)略會(huì)議簡介

5.4    戰(zhàn)略調(diào)整

     戰(zhàn)略調(diào)整價(jià)值

     戰(zhàn)略調(diào)整原則

     戰(zhàn)略調(diào)整的策略

5.5    總結(jié)與精進(jìn)

--讓學(xué)員了解戰(zhàn)略評(píng)估羅盤,學(xué)會(huì)對(duì)比

--掌握戰(zhàn)略復(fù)盤的流程與方法

--了解我司戰(zhàn)略復(fù)盤是如何開展的

戰(zhàn)略評(píng)估羅盤工具表


我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
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技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
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