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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
在這個(gè)復(fù)雜、易變、模糊且不確定的VUCA時(shí)代,企業(yè)生存發(fā)展面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn),迫切需要善于系統(tǒng)思考,善于解決問題,善于表達(dá)溝通的職業(yè)化員工和管理者。
麥肯錫是世界知名的戰(zhàn)略咨詢公司,麥肯錫顧問經(jīng)常要在時(shí)間壓力大、缺乏專業(yè)知識(shí)、資源受限、無可借鑒經(jīng)驗(yàn)、問題偏重戰(zhàn)略等情況下,有條不紊地成功解決各類最具挑戰(zhàn)的商業(yè)難題。麥肯錫的成功要素有很多,其中結(jié)構(gòu)化思維及其應(yīng)用方法論則是核心關(guān)鍵。
企業(yè)通過以麥肯錫為標(biāo)桿學(xué)習(xí)對象,以結(jié)構(gòu)化思維及其應(yīng)用方法論為載體,讓員工能夠像咨詢顧問一樣思考、表達(dá)和解決問題,則無疑是企業(yè)人才培養(yǎng)的一條捷徑
● 幫助學(xué)員理解結(jié)構(gòu)化思維的重要性,建立正確認(rèn)知。
● 幫助學(xué)員掌握麥肯錫方法的核心原則。
● 幫助學(xué)員深入掌握麥肯錫方法的關(guān)鍵工具。
● 幫助學(xué)員結(jié)合工作實(shí)踐運(yùn)用七步成詩工作法,解決實(shí)際工作問題。
● 幫助學(xué)員運(yùn)用金字塔原理,提升職場表達(dá)技能,結(jié)合實(shí)際工作形成方案。
● 為企業(yè)培養(yǎng)善于思考,善于表達(dá),善于解決問題的職業(yè)化員工,推動(dòng)組織可持續(xù)發(fā)展。
第一講:麥肯錫原則
一、以事實(shí)為基礎(chǔ)——觀點(diǎn)更值得信賴
1. 事實(shí)的真相與誤區(qū)
測試:你看到了嗎?
案例:你的工資拖后腿了嗎?
2. 區(qū)分事實(shí)與觀點(diǎn)
二、嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)化——思考清晰,表達(dá)精準(zhǔn),解題高效
1. 結(jié)構(gòu)化思維
案例:庖丁解牛
2. 結(jié)構(gòu)化思維的應(yīng)用
1)遵循結(jié)構(gòu)
2)優(yōu)化結(jié)構(gòu)
3)創(chuàng)建結(jié)構(gòu)
案例:如何回答女生“你喜歡我什么”?
練習(xí):如何把貨送到?
案例:市場營銷的4P-4C-4R模型
三、以假設(shè)為導(dǎo)向——大膽假設(shè),小心求證
1. 基于假設(shè)加快解決問題的速度
案例:寶寶哭了怎么辦?
2. 基于假設(shè)激發(fā)創(chuàng)新
案例:假如你每天醒來都是同一天
第二講:麥肯錫工具
一、MECE法則-完全窮盡,相互獨(dú)立
1. 二分法
2. 矩陣法
3. 模型法
案例:時(shí)間管理
案例:魚骨圖
二、邏輯樹-將復(fù)雜問題變得結(jié)構(gòu)有序
1. 議題樹
2. 假設(shè)樹
3. 是否樹
案例:如何提高銷售額?
案例:應(yīng)該開發(fā)新產(chǎn)品嗎?
三、金字塔原理-自下而上歸納,自上而下表達(dá)
1. 30秒電梯理論
2. 金字塔原理的四個(gè)基本原則
1)結(jié)論先行
2)以上統(tǒng)下
3)歸類分組
4)邏輯遞進(jìn)
案例:如何向總裁匯報(bào)
第三講:麥肯錫方法-七步成詩
一、界定問題——解決正確的問題
1. 認(rèn)識(shí)問題
2. 問題的類型
1)發(fā)生型——糾正問題、達(dá)標(biāo)問題
2)將來型——設(shè)定問題、變革問題
3. 描述問題
1)描述問題的方法
工具:問題陳述表
2)描述問題的原則
工具:5W1H法
工具:SMART原則
4. 定義問題
工具:問題重構(gòu)金字塔
練習(xí):擁擠的電梯
實(shí)戰(zhàn)演練:各組描述、定義實(shí)際工作問題并進(jìn)行重構(gòu)演練、分享,老師點(diǎn)評。
二、分解問題——梳理問題涉及的關(guān)鍵因素
1. 運(yùn)用邏輯樹
1)對問題不了解需要進(jìn)行全面分解,使用議題樹
2)對問題已經(jīng)有了較為充足的了解,使用假設(shè)樹
案例:減少周末加班
2. 分析因果關(guān)系
1)因果關(guān)系的特點(diǎn):層級性、多因果性
練習(xí):《大時(shí)代》重播會(huì)影響股市嗎?
案例:上海“樓倒倒”事件
2)因果分析的原則:縱向到根層層不丟、橫向到沿個(gè)個(gè)不少
3)因果分析方法
工具:因果鏈分析
案例:為什么航天飛機(jī)的推進(jìn)器不能合二為一?
案例:火災(zāi)事故原因分析
實(shí)戰(zhàn)演練:各組運(yùn)用邏輯樹對問題展開分解演練、分享,老師點(diǎn)評。
三、優(yōu)先排序——淘汰非關(guān)鍵問題
1. 優(yōu)先排序的基本原則
2. 優(yōu)先排序的方法
工具:帕累托法則
案例:增加營業(yè)利潤的措施排序
四、工作計(jì)劃——分工合作
1. 確定驗(yàn)證子議題的方法和途徑
2. 制訂工作計(jì)劃并執(zhí)行
五、關(guān)鍵分析——證明或者推翻假設(shè)
1. 界定關(guān)鍵議題
2. 關(guān)鍵分析基本原則
六、歸納結(jié)果——提出建議方案
1. 收集信息
2. 歸類分組
3. 概括總結(jié)
案例:為什么要將小戶型作為首期產(chǎn)品推出呢?
七、交流溝通——準(zhǔn)備你的故事
1. 確定主題
2. 設(shè)想問題
3. 回答問題
案例:不做月光族
聯(lián)系電話:4006-900-901
微信咨詢:威才客服
企業(yè)郵箱:shwczx@shwczx.com
深耕中國制造業(yè)
助力企業(yè)轉(zhuǎn)型
2021年度咨詢客戶數(shù)
資深實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
客戶滿意度
續(xù)單和轉(zhuǎn)介紹