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4006-900-901

向麥肯錫學(xué)問題分析與解決技巧

參加對象:中基層管理者、儲(chǔ)備干部、高潛員工
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):1天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

在這個(gè)復(fù)雜、易變、模糊且不確定的VUCA時(shí)代,企業(yè)生存發(fā)展面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn),迫切需要善于系統(tǒng)思考,善于解決問題,善于表達(dá)溝通的職業(yè)化員工和管理者。

麥肯錫是世界知名的戰(zhàn)略咨詢公司,麥肯錫顧問經(jīng)常要在時(shí)間壓力大、缺乏專業(yè)知識(shí)、資源受限、無可借鑒經(jīng)驗(yàn)、問題偏重戰(zhàn)略等情況下,有條不紊地成功解決各類最具挑戰(zhàn)的商業(yè)難題。麥肯錫的成功要素有很多,其中結(jié)構(gòu)化思維及其應(yīng)用方法論則是核心關(guān)鍵。

企業(yè)通過以麥肯錫為標(biāo)桿學(xué)習(xí)對象,以結(jié)構(gòu)化思維及其應(yīng)用方法論為載體,讓員工能夠像咨詢顧問一樣思考、表達(dá)和解決問題,則無疑是企業(yè)人才培養(yǎng)的一條捷徑

課程收益  PROGRAM BENEFITS

● 幫助學(xué)員理解結(jié)構(gòu)化思維的重要性,建立正確認(rèn)知。

● 幫助學(xué)員掌握麥肯錫方法的核心原則。

● 幫助學(xué)員深入掌握麥肯錫方法的關(guān)鍵工具。

● 幫助學(xué)員結(jié)合工作實(shí)踐運(yùn)用七步成詩工作法,解決實(shí)際工作問題。

● 幫助學(xué)員運(yùn)用金字塔原理,提升職場表達(dá)技能,結(jié)合實(shí)際工作形成方案。

● 為企業(yè)培養(yǎng)善于思考,善于表達(dá),善于解決問題的職業(yè)化員工,推動(dòng)組織可持續(xù)發(fā)展。

課程大綱  COURSE OUTLINE

講:麥肯錫原則

一、以事實(shí)為基礎(chǔ)——觀點(diǎn)更值得信賴

1. 事實(shí)的真相與誤區(qū)

測試你看到了嗎?

案例:你的工資拖后腿了嗎?

2. 區(qū)分事實(shí)與觀點(diǎn)

二、嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)化——思考清晰,表達(dá)精準(zhǔn),解題高效

1. 結(jié)構(gòu)化思維

案例:庖丁解牛

2. 結(jié)構(gòu)化思維的應(yīng)用

1遵循結(jié)構(gòu)

2優(yōu)化結(jié)構(gòu)

3創(chuàng)建結(jié)構(gòu)

案例:如何回答女生“你喜歡我什么”?

練習(xí)如何把貨送到

案例:市場營銷的4P-4C-4R模型

三、以假設(shè)為導(dǎo)向——大膽假設(shè),小心求證

1. 基于假設(shè)加快解決問題的速度

案例:寶寶哭了怎么辦?

2. 基于假設(shè)激發(fā)創(chuàng)新

案例:假如你每天醒來都是同一天

 

講:麥肯錫工具

一、MECE法則-完全窮盡,相互獨(dú)立

1. 二分法

2. 矩陣法

3. 模型法

案例:時(shí)間管理

案例:魚骨圖

二、邏輯樹-將復(fù)雜問題變得結(jié)構(gòu)有序

1. 議題樹

2. 假設(shè)樹

3. 是否樹

案例:如何提高銷售額?

案例:應(yīng)該開發(fā)新產(chǎn)品嗎?

三、金字塔原理-自下而上歸納,自上而下表達(dá)

1. 30秒電梯理論

2. 金字塔原理的四個(gè)基本原則

1)結(jié)論先行

2)以上統(tǒng)下

3)歸類分組

4)邏輯遞進(jìn)

案例:如何向總裁匯報(bào)

 

第三講:麥肯錫方法-七步成詩

一、界定問題——解決正確的問題

1. 認(rèn)識(shí)問題

2. 問題的類型

1)發(fā)生型——糾正問題、達(dá)標(biāo)問題

2)將來型——設(shè)定問題、變革問題

3. 描述問題

1)描述問題的方法

工具:問題陳述表

2)描述問題的原則

工具:5W1H法

工具:SMART原則

4. 定義問題

工具:問題重構(gòu)金字塔

練習(xí):擁擠的電梯

實(shí)戰(zhàn)演練:各組描述、定義實(shí)際工作問題并進(jìn)行重構(gòu)演練、分享,老師點(diǎn)評。

二、分解問題——梳理問題涉及的關(guān)鍵因素

1. 運(yùn)用邏輯樹

1)對問題不了解需要進(jìn)行全面分解,使用議題樹

2)對問題已經(jīng)有了較為充足的了解,使用假設(shè)樹

案例:減少周末加班

2. 分析因果關(guān)系

1)因果關(guān)系的特點(diǎn):層級性、多因果性

練習(xí):《大時(shí)代》重播會(huì)影響股市嗎?

案例:上海“樓倒倒”事件

2)因果分析的原則:縱向到根層層不丟、橫向到沿個(gè)個(gè)不少

3)因果分析方法

工具:因果鏈分析

案例:為什么航天飛機(jī)的推進(jìn)器不能合二為一?

案例:火災(zāi)事故原因分析

實(shí)戰(zhàn)演練:各組運(yùn)用邏輯樹對問題展開分解演練、分享,老師點(diǎn)評。

三、優(yōu)先排序——淘汰非關(guān)鍵問題

1. 優(yōu)先排序的基本原則

2. 優(yōu)先排序的方法

工具:帕累托法則

案例:增加營業(yè)利潤的措施排序

四、工作計(jì)劃——分工合作

1. 確定驗(yàn)證子議題的方法和途徑

2. 制訂工作計(jì)劃并執(zhí)行

五、關(guān)鍵分析——證明或者推翻假設(shè)

1. 界定關(guān)鍵議題

2. 關(guān)鍵分析基本原則

六、歸納結(jié)果——提出建議方案

1. 收集信息

2. 歸類分組

3. 概括總結(jié)

案例:為什么要將小戶型作為首期產(chǎn)品推出呢?

七、交流溝通——準(zhǔn)備你的故事

1. 確定主題

2. 設(shè)想問題

3. 回答問題

案例:不做月光族

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

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量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
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