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4006-900-901

師課合一——內(nèi)訓(xùn)師授課技巧提升(版權(quán)課程)

參加對(duì)象:培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)專職人員、企業(yè)兼職內(nèi)訓(xùn)師及業(yè)務(wù)/技術(shù)骨干
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

在培訓(xùn)過程中,下面的問題是否經(jīng)常出現(xiàn):

● 開場(chǎng)冷冰冰,現(xiàn)場(chǎng)死氣沉沉,氛圍差,講師唱獨(dú)角戲。

● 講師口頭語(yǔ)過多,形象不專業(yè),表達(dá)不清晰,學(xué)員不明白。

● 互動(dòng)中大家只顧做游戲,全然不管流程,場(chǎng)面完全失控。

● 現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)挑戰(zhàn)場(chǎng)景,講師不知道如何作答,急得面紅耳赤。

● 講師互動(dòng)提出問題,學(xué)員默不作聲,不想?yún)⑴c也不想理會(huì)。

怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣,而又能對(duì)學(xué)員真正有所幫助?怎樣開展互動(dòng)把學(xué)員的情緒調(diào)動(dòng)起來?培訓(xùn)師應(yīng)如何運(yùn)用教學(xué)工具將培訓(xùn)重點(diǎn)轉(zhuǎn)化?因此提高內(nèi)部講師的教學(xué)技術(shù),并靈活使用教學(xué)方式,提升內(nèi)訓(xùn)師呈現(xiàn)能力,本節(jié)課將帶你走進(jìn)破解之旅。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

 掌握調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性和參與型的方法技巧

 學(xué)會(huì)克服緊張并塑造專業(yè)形象的方法和技巧

 能夠掌握正確良好的身體語(yǔ)言的規(guī)范表達(dá)

 能夠?qū)W會(huì)運(yùn)用控場(chǎng)互動(dòng)技術(shù)點(diǎn)燃學(xué)員激情

 學(xué)會(huì)破解異議問題和不同類型學(xué)員的問題

課程模型:

圖片1.png

課程大綱  COURSE OUTLINE

課程準(zhǔn)備:

1. 分組互動(dòng)熟悉學(xué)員

2. 建立團(tuán)隊(duì)PK機(jī)制

3. 制定獎(jiǎng)懲規(guī)則

課程導(dǎo)入:

一、成為內(nèi)訓(xùn)師的好處

二、暗碼游戲培訓(xùn)體驗(yàn)(經(jīng)典核心內(nèi)容)

1.什么是好的培訓(xùn)(根據(jù)游戲討論得知)

1)目標(biāo)明確

2)通俗易懂

3)講練結(jié)合

4)課堂檢測(cè)

2. 培訓(xùn)師勝任力模型

圖片2.png 

3. 講述第一次上臺(tái)初體驗(yàn)

 

引言:

一、自我介紹

1. 認(rèn)識(shí)你

2. 記住你

3. 喜歡你

4. 解字、講故事、聯(lián)想、幽默

輸出成果:設(shè)計(jì)一鳴驚人的自我介紹,PK賽

現(xiàn)場(chǎng)演練:好的自我介紹要符合哪些內(nèi)容

二、破冰游戲

1. A4紙游戲

2. 尋找全場(chǎng)社交小達(dá)人

3. 五指緣分圖

4. 三句話游戲法

輸出成果:學(xué)會(huì)設(shè)置游戲規(guī)則,引爆全場(chǎng)

 

第一講:登臺(tái)準(zhǔn)備——一鳴驚人

一、心理準(zhǔn)備

1. 緊張的表現(xiàn)

1)雙腿發(fā)抖

2)心跳加快

3)面紅耳赤

4)四肢抖動(dòng)

5)頭腦空白

6)盼望結(jié)束等

2. 緊張的原因

1)擔(dān)心自己的表現(xiàn)

2)擔(dān)心學(xué)員的反應(yīng)

3)擔(dān)心出現(xiàn)的意外

3. 克服緊張的方法

1)背出開場(chǎng)白

2)提前考察會(huì)場(chǎng)

3)視線落在天使學(xué)員

4)面帶笑容

5)開放的體態(tài)

6)儀式化的出場(chǎng)

4. 儀式化出場(chǎng)

1)穩(wěn)步上臺(tái),抬頭挺胸

2)掃視全場(chǎng),行注目禮

3)熱情問好,先聲奪人

現(xiàn)場(chǎng)演練:儀式化出場(chǎng)(PK賽)

二、形象準(zhǔn)備

1. 形象不專業(yè)的表現(xiàn)

1)著裝不專業(yè)

2)內(nèi)容不熟悉

3)舉止不專業(yè)

4)語(yǔ)言不專業(yè)

2. 塑造專業(yè)形象的方法

1)職業(yè)著裝

2)標(biāo)準(zhǔn)形體

學(xué)習(xí)工具:講臺(tái)形象測(cè)評(píng)表

3. 職業(yè)著裝購(gòu)買推薦

1)私人定制推薦

2)網(wǎng)購(gòu)店鋪推薦

現(xiàn)場(chǎng)演練:學(xué)員互評(píng)形象測(cè)試表(照師鏡)

現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng):如何改善可以讓形象更專業(yè)

 

第二講:講臺(tái)風(fēng)范——規(guī)范表達(dá)

一、四大風(fēng)范-聲音

1. 聲音要求

1)抑揚(yáng)頓挫

2)語(yǔ)速節(jié)奏

3)口齒清晰

4)丹田發(fā)音

現(xiàn)場(chǎng)演練:如何發(fā)音不傷嗓

2. 聲音禁忌

1)頻繁卡殼,語(yǔ)言不通暢

2)語(yǔ)速太快,沒有停頓

3)頻繁出現(xiàn)口頭禪

4)語(yǔ)調(diào)太平,或尖銳低沉

5)聲音太輕或太響

現(xiàn)場(chǎng)演練:語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速、詩(shī)歌朗誦練習(xí)

現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng):好聲音煉成的技巧

二、四大風(fēng)范-站姿&走動(dòng)

1. 站姿要求

1)上挺下壓

2)左右相夾

3)平利等肩

4)移動(dòng)有向

現(xiàn)場(chǎng)演練:不傷腿,職業(yè)化

2. 站姿禁忌

1)聳肩弓背

2)兩腳間距過大

3)掂腳、向上翹起腳尖

4)重心在一只腳上或來回?fù)Q

5)不走動(dòng)或隨意走動(dòng)

現(xiàn)場(chǎng)演練:觀察自己或他人站姿的優(yōu)缺點(diǎn)

現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng):好的站姿是什么樣的

三、四大風(fēng)范-表情眼神

1. 表情眼神要求

1)輕松自然

2)經(jīng)常微笑

3)環(huán)顧全場(chǎng)

4)視覺接觸

現(xiàn)場(chǎng)演練:和多人或一人溝通交流時(shí)的眼神變化

2. 表情眼神禁忌

1)緊張嚴(yán)肅、面無(wú)表情

2)看天花板或直視前方

3)長(zhǎng)時(shí)間看電腦或屏幕

4)環(huán)視掃視速度太快

5)只看幾個(gè)人或局部區(qū)域

現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試:趣味測(cè)試不同場(chǎng)下的表情眼神

現(xiàn)場(chǎng)演練:AB搭檔演示眼神交流

二、四大風(fēng)范-手勢(shì)

1. 手勢(shì)要求

1)大開大合

2)動(dòng)靜得宜

3)出手不收手

4)貼詞不貼句

現(xiàn)場(chǎng)演練:不同場(chǎng)景下的手勢(shì)要求

2. 手勢(shì)禁忌

1)幅度太小或腰線以下

2)手插褲兜、衣袋

3)抓著沒必要的物品

4)重復(fù)小動(dòng)作

現(xiàn)場(chǎng)演練:觀察自己或他人手勢(shì)的優(yōu)缺點(diǎn)

學(xué)習(xí)工具:培訓(xùn)師風(fēng)范養(yǎng)成模型工具

 

第三講:掌控全場(chǎng)——游刃有余

一、控場(chǎng)的方法

1. 提問的技巧

1)封閉式提問

2)開放式提問

3)指定式提問

4)反問式提問

5)魔法提問

6)4F提問法:事實(shí)—情緒—發(fā)現(xiàn)—未來

團(tuán)隊(duì)游戲:搭房子活動(dòng)后的4F提問法(體驗(yàn)游戲)

2. 溝通的技巧

1)我說,你聽

2)我問,你答

3)我邀請(qǐng)你提問

3. 反饋的技巧

1)學(xué)員回答正確時(shí)

2)學(xué)員回答部分正確時(shí)

3)學(xué)員回答不正確時(shí)

4)學(xué)員回答不夠精準(zhǔn)時(shí)

成果輸出:根據(jù)四種提問場(chǎng)景,給出應(yīng)答話術(shù)并總結(jié)應(yīng)答技巧

團(tuán)隊(duì)游戲:錦囊小妙招,團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)

4. 傾聽的技巧

1)目光接觸、點(diǎn)頭微笑

2)實(shí)時(shí)提問與追問

3)拒絕打斷

4)少說為妙

5)聽說轉(zhuǎn)換

二、互動(dòng)技巧

1. 小測(cè)試

2. 行動(dòng)計(jì)劃

3. 漫游掛圖

4. 問題停車場(chǎng)

5. 香草巧克力

6. 微博墻等16種

成果輸出:根據(jù)互動(dòng)小技巧現(xiàn)場(chǎng)兩兩搭檔,角色模擬演繹(點(diǎn)評(píng))

團(tuán)隊(duì)體驗(yàn):體驗(yàn)2-3種不同的互動(dòng)方式

 

第五講:迎刃而解——專業(yè)解決

一、學(xué)員管理

1. 異議問題的技巧

1聆聽

2認(rèn)可

3闡明

4)回答

5)核對(duì)

團(tuán)隊(duì)討論:收集遇到過的課堂異議問題,給出解決方案

現(xiàn)場(chǎng)演練:根據(jù)小組成員提供的場(chǎng)景問題,角色模擬

2. 不同類型的學(xué)員處理

1)過度參與

2)一言不發(fā)

3)挑釁的人

4)專家學(xué)員

視頻分析:分析這類學(xué)員給出處理技巧和改善建議

小組討論:小組上臺(tái)呈現(xiàn)分享

3. 處理問題的心態(tài)

1)永不攻擊

2)永不逃避

3)永不放棄

4)樂從心態(tài)

5)沒有問題的學(xué)員

二、現(xiàn)場(chǎng)管理

1. 培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的布置(教室、課桌、講臺(tái)、投影儀、白板)

2. 培訓(xùn)過程的管控(音樂、燈光、開場(chǎng)互動(dòng)游戲、講師介紹)

3. 培訓(xùn)結(jié)束的管理(調(diào)研、照片、文案、視頻、資料)

 

課程結(jié)尾:

一、課程總結(jié)

1. 總結(jié)回顧,分享收獲

2. 各組代表上臺(tái)分享

二、學(xué)員激勵(lì)

1. 優(yōu)秀小組獲得神秘禮物一份

2. 贈(zèng)送20節(jié)TTT音頻課程

3. 贈(zèng)送TTT成長(zhǎng)地圖

4. 專業(yè)書籍推薦

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