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4006-900-901

版權(quán)課程 | 關(guān)鍵客戶管理I (KAM) - 客戶價(jià)值開(kāi)發(fā)

參加對(duì)象:銷售經(jīng)理和總監(jiān)、市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理、全國(guó)范圍和區(qū)域銷售經(jīng)理、業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理以及其他領(lǐng)域的管理人員
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):3天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

·         評(píng)估:系統(tǒng)的自我評(píng)估關(guān)鍵客戶的駕馭能力,并且給予科學(xué)關(guān)鍵客戶評(píng)估工具

·         執(zhí)行:訓(xùn)練銷售人員掌握一套關(guān)鍵客戶銷售的路徑圖與實(shí)現(xiàn)路徑圖的關(guān)鍵點(diǎn)

·         定義:讓銷售人員快速讀取客戶對(duì)公司價(jià)值的期望

·         探索:訓(xùn)練銷售人員探索客戶外部壓力、業(yè)務(wù)目標(biāo)和內(nèi)部挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)比客戶還懂客戶

·         聯(lián)盟:內(nèi)部聯(lián)盟:整合公司資源,組成項(xiàng)目銷售團(tuán)隊(duì)分配角色一致對(duì)外;

·         聯(lián)盟:外部聯(lián)盟:化解客戶的外部驅(qū)動(dòng),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)和解決內(nèi)部挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)與客戶內(nèi)部聯(lián)盟

·         定位:影響并獲得客戶對(duì)我們積極的評(píng)價(jià),從而占領(lǐng)客戶的心智

·         價(jià)值呈現(xiàn):訓(xùn)練銷售人員運(yùn)用解決方案式的演講模式來(lái)獲得關(guān)鍵決策人的支持和承諾

·         差異化:獨(dú)特的客戶業(yè)務(wù)價(jià)值結(jié)合客戶的外部驅(qū)動(dòng)、業(yè)務(wù)目標(biāo)和內(nèi)部挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

課程收益  PROGRAM BENEFITS

通過(guò)本課程你將能夠:

·         從全局的角度系統(tǒng)地洞察關(guān)鍵客戶管理

·         為公司制定一個(gè)成功的關(guān)鍵客戶管理方案

·         全面地深度剖析關(guān)鍵客戶的外部和內(nèi)部要素

·         更加準(zhǔn)確地在客戶的內(nèi)部建立關(guān)鍵人員聯(lián)盟

·         在公司內(nèi)部建立贏得關(guān)鍵客戶的聯(lián)盟

·         區(qū)別競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并獲得有利的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

·         影響采購(gòu)決策團(tuán)隊(duì)的偏好來(lái)實(shí)現(xiàn)銷售

·         進(jìn)行關(guān)鍵決策人價(jià)值演講來(lái)獲得關(guān)鍵的支持和承諾

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:關(guān)鍵理念 - 關(guān)鍵客戶的定義和價(jià)值 Customer Expected Value  

學(xué)習(xí)攻略:想要管理一個(gè)關(guān)鍵的客戶,不僅僅是要求客戶經(jīng)理?yè)碛袃?yōu)秀的銷售技能,更為重要的是擁有管理好關(guān)鍵客戶的高度和思想以及系統(tǒng)性的思考和執(zhí)行的能力;這和管理一般客戶的銷售人員有本質(zhì)的差異。如果一個(gè)優(yōu)秀的銷售人員是一個(gè)特種兵的話,一個(gè)優(yōu)秀的關(guān)鍵客戶經(jīng)理則是管理一群特種兵的將軍。

o  關(guān)鍵客戶的核心價(jià)值

o  關(guān)鍵客戶期望的價(jià)值與公司能力的匹配

o  如何實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵客戶期望價(jià)值的思路和流程

o  客戶與供應(yīng)商之間的博弈說(shuō)明了什么問(wèn)題

小組討論:聆聽(tīng)關(guān)鍵客戶的聲音

自我檢測(cè):客戶眼中的“你”和公司

o  關(guān)鍵客戶銷售藝術(shù)的演變趨勢(shì)是怎樣的

o  客戶管理和銷售發(fā)生了哪些深刻的變化

o  關(guān)鍵客戶銷售的藝術(shù)與科學(xué)是如何對(duì)比和統(tǒng)一的

o  成功關(guān)鍵客戶管理的三個(gè)維度(知識(shí)+技能+特質(zhì))42條勝任要求


第二講:關(guān)鍵路線 - 贏得商機(jī)的路徑,關(guān)鍵節(jié)點(diǎn) Critical Road Map & Milestones 

學(xué)習(xí)攻略:進(jìn)攻關(guān)鍵客戶就像一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng),要全局一盤棋。系統(tǒng)性的思考不能只停留在思想上,更要在具體的執(zhí)行層面上落地實(shí)施;進(jìn)攻關(guān)鍵客戶必須要有一張完整的進(jìn)攻路線圖并制定階段性的關(guān)鍵戰(zhàn)役節(jié)點(diǎn)和實(shí)際具體的戰(zhàn)斗部署。沒(méi)有章法就容易亂套。

o  分析關(guān)鍵客戶的購(gòu)買原因和購(gòu)買變化

o  分析關(guān)鍵客戶的購(gòu)買流程和切入時(shí)機(jī)

o  如何復(fù)制優(yōu)秀關(guān)鍵客戶經(jīng)理的最佳實(shí)踐

o  分析最佳實(shí)踐路線圖和階段性戰(zhàn)略目標(biāo)

o  實(shí)現(xiàn)階段業(yè)務(wù)目標(biāo)必須完成的26個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)

o  自我審查現(xiàn)實(shí)客戶的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)并改變自己的銷售行為

自我診斷:你的關(guān)鍵客戶現(xiàn)在處在哪個(gè)具體的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)

行動(dòng)計(jì)劃:使用銷售流程路線圖,推動(dòng)你的關(guān)鍵客戶管理和銷售效果


第三講:關(guān)鍵技巧 - 技巧與流程交融,管理成交流程 Core Skills  

學(xué)習(xí)攻略:一個(gè)優(yōu)秀的關(guān)鍵客戶經(jīng)理不僅僅要知道如何管理銷售,更需要知道客戶是如何購(gòu)買,以及購(gòu)買背后的深層原因,這樣才能有可能做到管理客戶的購(gòu)買。這種深層分析客戶購(gòu)買的原始驅(qū)動(dòng)力能夠幫助關(guān)鍵客戶經(jīng)理更加系統(tǒng)地洞察客戶的業(yè)務(wù),找到客戶產(chǎn)生各種項(xiàng)目的源頭,并從中創(chuàng)造更多的業(yè)務(wù)。要達(dá)到這樣的目的,需要關(guān)鍵客戶經(jīng)理?yè)碛蟹峭话愕娜中缘拇蠹寄堋?/span>

◎ 大技巧一:探索

學(xué)習(xí)攻略:一個(gè)優(yōu)秀的關(guān)鍵客戶經(jīng)理應(yīng)該能夠做到非常深刻的理解甚至比客戶還要懂得客戶的業(yè)務(wù)。只有看透客戶,才能做事入木三分。

o  探索客戶的關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域,充分理解客戶的業(yè)務(wù)

案例分享:三個(gè)不同行業(yè)的案例分享

案例分析:如何洞察客戶的業(yè)務(wù)與目標(biāo)和挑戰(zhàn)

學(xué)員演練:深刻分析現(xiàn)實(shí)客戶的環(huán)境和業(yè)務(wù)目標(biāo)與挑戰(zhàn)

課堂輔導(dǎo):幫助學(xué)員有效分析自己的現(xiàn)實(shí)關(guān)鍵客戶

o  達(dá)到洞察客戶的探索所需要完成的關(guān)鍵里程碑有哪些

自我診斷:如何與客戶一起評(píng)估我們的探索水平

行動(dòng)計(jì)劃:使用探索技巧來(lái)改進(jìn)客戶管理水平

◎ 大技巧二:聯(lián)盟

學(xué)習(xí)攻略:贏得一個(gè)關(guān)鍵的客戶并不能只是依靠一個(gè)人,更不是僅僅需要說(shuō)服某個(gè)單獨(dú)的負(fù)責(zé)人。一個(gè)優(yōu)秀的關(guān)鍵客戶經(jīng)理為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo),在整體布局上能夠整合多方資源,聯(lián)合己方的團(tuán)隊(duì)去對(duì)接并聯(lián)盟客戶的團(tuán)隊(duì),并建立起牢固的雙方組織架構(gòu)上的多層面的合作關(guān)系。不僅僅要做到合縱聯(lián)盟,而且也要做到縱橫捭闔。

o  內(nèi)部聯(lián)盟的積極結(jié)果和消極結(jié)果對(duì)比

o  關(guān)鍵客戶管理內(nèi)部聯(lián)盟的組織和結(jié)構(gòu)如何有效

o  如何區(qū)別對(duì)待關(guān)鍵客戶管理外部的層次聯(lián)盟

o  內(nèi)部團(tuán)隊(duì)聯(lián)盟如何有效對(duì)接外部客戶團(tuán)隊(duì)聯(lián)盟

o  內(nèi)外部聯(lián)盟需要的組織內(nèi)外部的系統(tǒng)性資源對(duì)接

o  達(dá)到內(nèi)外聯(lián)盟的所需要完成的關(guān)鍵里程碑有哪些

案例分享:重大聯(lián)盟事件的分享和聯(lián)盟策略分析

自我診斷:如何與客戶一起評(píng)估我們的聯(lián)盟水平

行動(dòng)計(jì)劃:使用聯(lián)盟技巧來(lái)改進(jìn)客戶管理水平

◎ 大技巧三:定位

學(xué)習(xí)攻略:客戶的認(rèn)知和觀點(diǎn)一旦形成便難以改變。修改關(guān)鍵客戶的原有認(rèn)知和觀點(diǎn),并能夠持續(xù)地影響而且獲得關(guān)鍵客戶的積極認(rèn)知和認(rèn)可,以及對(duì)成功合作關(guān)系的期待,顯得不可缺少。如果僅僅只有方案的價(jià)值優(yōu)勢(shì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,關(guān)鍵客戶經(jīng)理還需要從客戶的不同組織層級(jí)上狠下功夫,獲得層高面廣的廣泛贊助。

o  關(guān)鍵客戶定位的成功要素和原則

o  我們應(yīng)該如何前瞻性定位我們自己

o  如何區(qū)別有效定位關(guān)鍵客戶不同管理層

o  我們的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值的前后期定位的側(cè)重點(diǎn)

o  達(dá)到客戶積極認(rèn)可所需要完成的關(guān)鍵里程碑

自我診斷:如何與客戶一起評(píng)估我們的定位水平

綜合診斷:結(jié)合聯(lián)盟和定位來(lái)判斷我們現(xiàn)在所處的位置和問(wèn)題

行動(dòng)計(jì)劃:使用聯(lián)盟技巧來(lái)改進(jìn)客戶管理水平

◎ 大技巧四:差異化

學(xué)習(xí)攻略:客戶永遠(yuǎn)不會(huì)只認(rèn)可一家公司。差異化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),能夠幫助關(guān)鍵客戶經(jīng)理最終在競(jìng)爭(zhēng)的世界里獲得勝利。這個(gè)尤其需要關(guān)鍵客戶經(jīng)理能夠建立起客戶團(tuán)隊(duì)的選擇偏好,包括匹配度,價(jià)值和關(guān)系的獨(dú)特性等。

o  差異化最重要的三大成功要素

o  獲得差異化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所需要的關(guān)鍵里程碑

自我診斷:如何與客戶一起評(píng)估我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

行動(dòng)計(jì)劃:使用差異化技巧來(lái)改進(jìn)客戶管理水平

◎ 大技巧五:融會(huì)貫通,四合一

o  四個(gè)技巧的時(shí)間循環(huán)和相互的轉(zhuǎn)化

o  靈活修改關(guān)鍵里程碑柔性轉(zhuǎn)化四個(gè)技巧,四個(gè)技巧融合


第四講:客戶關(guān)系 - 關(guān)鍵客戶的正確關(guān)系 Customer Relationship  

學(xué)習(xí)攻略:關(guān)鍵客戶的業(yè)務(wù)緊密度對(duì)持續(xù)獲得業(yè)務(wù)至關(guān)重要。這個(gè)關(guān)系絕對(duì)不是普通意義上的交易關(guān)系。不同的業(yè)務(wù)合作等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的價(jià)值貢獻(xiàn)度。運(yùn)用不同的科學(xué)模型來(lái)系統(tǒng)地劃分業(yè)務(wù)關(guān)系等級(jí)并分析目前的關(guān)鍵客戶的關(guān)系內(nèi)涵,能夠幫助到關(guān)鍵客戶經(jīng)理從整體上審查客戶關(guān)系并制定增加關(guān)鍵客戶業(yè)務(wù)價(jià)值的策略。

o  四種客戶關(guān)系(普通、優(yōu)先、伙伴和戰(zhàn)略)

o  診斷當(dāng)前的關(guān)鍵客戶關(guān)系和問(wèn)題

o  正確定位關(guān)鍵客戶的關(guān)系和預(yù)期結(jié)果

o  制定目標(biāo)和計(jì)劃來(lái)修正關(guān)鍵客戶關(guān)系

o  關(guān)系重塑,做到“層高、面廣、關(guān)系深”

小組討論:贏得關(guān)鍵客戶的正確關(guān)系


第五講:獨(dú)特方案 - 人無(wú)我有,人有我優(yōu) Unique Value Proposition 

學(xué)習(xí)攻略:解決方案不能僅僅聚焦在產(chǎn)品和服務(wù)和客戶需求上,否則很容易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所替代或者復(fù)制。獨(dú)特的解決方案要從關(guān)鍵客戶的業(yè)務(wù)源頭著手,將方案所創(chuàng)造的價(jià)值和獨(dú)特性逐個(gè)一一對(duì)應(yīng)到關(guān)鍵客戶的業(yè)務(wù)環(huán)境壓力、業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)的解決和關(guān)鍵的成功要素上。這種深入根基共生共榮的解決方案是容易讓客戶心有所屬的。

o  獨(dú)特方案必須滿足的六個(gè)維度

o  獨(dú)特價(jià)值方案的框架和內(nèi)容

o  獨(dú)特價(jià)值方案的內(nèi)在關(guān)聯(lián)邏輯

實(shí)踐操作:客戶定制化的獨(dú)特方案(結(jié)合現(xiàn)實(shí)客戶)

現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo):學(xué)員方案的反饋、點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)


第六講:關(guān)鍵價(jià)值演講 - 呈現(xiàn)說(shuō)服,畫龍點(diǎn)睛 Critical Presentation 

學(xué)習(xí)攻略:任何威力強(qiáng)大的解決方案如果僅僅停留在紙面上,效果都會(huì)大打折扣。如果一個(gè)價(jià)值獨(dú)特的解決方案,加上結(jié)構(gòu)巧妙的和獨(dú)特設(shè)計(jì)的關(guān)鍵價(jià)值演講,能夠在重要的環(huán)節(jié)獲得客戶關(guān)鍵人物的高度認(rèn)可并且給力鼎力支持,從而達(dá)到出其不意騎兵突襲的效果。

剖析傳統(tǒng)銷售演講的問(wèn)題

o  關(guān)鍵價(jià)值演講對(duì)象的驅(qū)動(dòng)和需求分析

o  關(guān)鍵價(jià)值演講的結(jié)構(gòu)和邏輯和重點(diǎn)

o  價(jià)值演講的時(shí)機(jī)選擇和鋪墊設(shè)置

o  關(guān)鍵價(jià)值信息的傳遞,預(yù)期目標(biāo)的達(dá)成

實(shí)踐操作:學(xué)員關(guān)鍵演講(結(jié)合現(xiàn)實(shí)客戶)

現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo):學(xué)員演講的反饋、點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購(gòu)管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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