了解影響力如何發(fā)揮作用

掌握發(fā)揮影響力的工具和方法

學(xué)會通過對話發(fā)揮影響力

建立自身影響力

課程特色：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)合理，活動生動有趣，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，在輕松有趣的氛圍中掌握課程內(nèi)容，并結(jié)合自身實(shí)際尋找適合本企業(yè)的解決方案，用于真正的工作環(huán)境中，做到“從學(xué)員中來，到學(xué)員中去”

開場互動：一心多用

序言：課程目標(biāo)及綱要介紹

一、 影響力的組成部分

1. 什么是影響力
2. 影響力的來源
3. 與職權(quán)無關(guān)的部分
4. 影響力的十大障礙

二、 發(fā)揮影響的五個(gè)步驟

步驟1：目標(biāo)清晰

1.   目標(biāo)的優(yōu)先次序
2.   對他人的影響
3.   平衡短期與長期利益
4.   必須的與可商議的
5.   任務(wù)與關(guān)系的權(quán)衡

步驟2：分析利益相關(guān)人

1.   利益相關(guān)人的確定
2.   利益相關(guān)人的四種角色
3.    決策核準(zhǔn)者
4.    審核檢查者
5.    實(shí)際操作者
6.    支持協(xié)作者
7.    隱含的因素

步驟3：挖掘?qū)Ψ降睦婧托枨?/span>

  PIN：立場、利益、需求

1. 發(fā)現(xiàn)對方的立場
2. 明確對方的利益
3. 挖掘?qū)Ψ降男枨?/span>
4. 溝通風(fēng)格的內(nèi)在需求
5. 四種不同的溝通風(fēng)格：掌控型、表現(xiàn)型、親和型、分析型
6. 不同風(fēng)格的內(nèi)在需求
7. 不同風(fēng)格的溝通方式
8. 應(yīng)用不同的策略

步驟4：盤點(diǎn)手中的籌碼

1.   什么是籌碼
2.   資源列表
3.   可用籌碼的選擇
4.   預(yù)期對方的需求

步驟5：靈活應(yīng)用策略

1.   四種影響策略

1. 綜合應(yīng)用

三、影響力的對話

1.   明確方向與范圍
2.   利益與需求的盤點(diǎn)
3.   籌碼交換的準(zhǔn)備
4.   溝通方式與風(fēng)格的選擇
5.   說服力的策略：ILEG（動機(jī)、邏輯、同理心、協(xié)同）
6.   承諾達(dá)成與跟蹤

四、影響力的建立

1.   影響力曲線
2.   籌碼的累積
3.   影響力的強(qiáng)化

五、總結(jié)與行動計(jì)劃

1. 世界咖啡：收獲盤點(diǎn)
2. 制定個(gè)人行動計(jì)劃