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系統(tǒng)思維與全局思考© ——解決復雜問題的思維方法與工具導向

參加對象:企業(yè)管理人員、部門負責人、中高層管理人員等需要在工作中解決復雜問題的管理人員
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

簡單的思考難以解決復雜的問題!

我們在日常管理工作經(jīng)常會遇到這樣的困擾:面對復雜的局面,如何抓住問題的重點?面對紛亂的各種表面現(xiàn)象,如何看到問題的本質(zhì)?面對問題的多樣性和不斷變化的形勢,提出有效的解決方案?如何厘清問題的復雜關(guān)系,抓住解決問題的關(guān)鍵?

復雜的問題之所以復雜,在于問題的構(gòu)成要素復雜以及要素之間相互影響的關(guān)系錯綜復雜!面對復雜問題,應(yīng)看到問題的復雜性、易變性,需要運用系統(tǒng)性思維進行全局思考,找到問題的關(guān)鍵變量和主要矛盾點,提出問題的根本解和杠桿解。而簡單的思考或基于經(jīng)驗的直線思維往往容易使思考陷入片面、固化的困境,導致無法有效解決問題,甚至問題的解決方案比問題本身更糟糕

運用系統(tǒng)思維,進行全面、深入的思考,看到系統(tǒng)各要素相互之間存在的各種關(guān)聯(lián)關(guān)系,不只是片面的局限性思思維,避免出現(xiàn)“局部最優(yōu)、整體惡化”的困境。

思維的效率決定了工作的效率!

企業(yè)中管理效能問題,90%是思維方式的問題。企業(yè)運作效率低下,戰(zhàn)略不清、溝通不暢、組織不力……大多數(shù)都與思考方式、思維理念有關(guān)。大多數(shù)企業(yè)缺乏系統(tǒng)、規(guī)范和有效的思維訓練,來提升企業(yè)管理人員的思維素質(zhì)和思維層次。目前大量的500強企業(yè)培養(yǎng)員工的系統(tǒng)性思維,以提高分析問題和解決問題的能力,加強團隊溝通協(xié)作進而提升管理效率。

本課程的教學極度注重和學員之間的互動,充分運用多種有效且廣受成年人歡迎的教學方式,例如:示范演練,小組討論,成果分享,視頻教學,頭腦風暴等,讓所有學員積極參與到課程的學習和互動練習中,以提高學員的思維能力,培養(yǎng)先進高效的思維素質(zhì)和思維模式,進而提升管理效能。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

本課程從系統(tǒng)思維入手,培養(yǎng)學員的全局思考能力和分析解決復雜性問題的能力。

通過本課程系統(tǒng)的學習:

● 培養(yǎng)系統(tǒng)思維和全局思考的意識,解決問題時要需站在整體性的全局看問題;

● 掌握系統(tǒng)思維和全局思考的基本方法和工具,并應(yīng)用到解決實際問題之中;

● 運用“因果回路圖”,解構(gòu)問題的關(guān)鍵要素和關(guān)系,找到問題的癥結(jié)所在;

● 掌握系統(tǒng)的常見基本模型,在解決問題時找到杠桿解和根本解;

● 運用“要素拆解法”、“系統(tǒng)分析法”等系統(tǒng)思考的方法分析復雜問題;

● 運用“構(gòu)建框架法”提出問題的解決方案。

課程大綱  COURSE OUTLINE

導入:復雜問題的復雜性性和不確定性

1. 復雜問題的構(gòu)成要素復雜且因果關(guān)系更復雜

案例:疫情防控的復雜性與對策

2. 認知局限帶來的思維屏障無法看到問題的全貌

3. 人與人之間的差距,本質(zhì)是認知與思維的差距

第一講:系統(tǒng)思維——解決復雜問題的鑰匙

一、系統(tǒng)思維基礎(chǔ)

1. 系統(tǒng)思維注重思維的整體性、全面性、深刻性

導入:系統(tǒng)思維與東方智慧

2. 解決復雜問題需要系統(tǒng)性思維

3. 系統(tǒng)思維與全局思考

案例:無處不在的各種系統(tǒng)

1)系統(tǒng)論是系統(tǒng)思維的基礎(chǔ)

2)整體性是系統(tǒng)思維的核心

二、系統(tǒng)思維的“四大特征”

1. 全局思考

2. 動態(tài)演化

3. 非線性

4. 因果回路

三、系統(tǒng)思考的“五個關(guān)鍵詞”

案例:武漢方艙醫(yī)院對抗擊新冠疫情的重要作用

關(guān)鍵詞1:變量(存量)

案例:關(guān)注關(guān)鍵變量(存量)的變化

關(guān)鍵詞2因果鏈

案例:找到內(nèi)在邏輯因果關(guān)系

1)正因果鏈

2)負因果鏈

關(guān)鍵詞3:增強回路

案例:特斯拉的增長邏輯

關(guān)鍵詞4:調(diào)節(jié)回路

案例:業(yè)務(wù)增長的阻礙

關(guān)鍵詞5:時間延遲

案例:新冠疫情期間核酸報告的時效性


第二講:系統(tǒng)分析——洞察復雜問題的關(guān)系和結(jié)構(gòu)

案例導入:項目不能按期完成,怎么辦?

一、繪制因果回路圖:描述問題的因果關(guān)系與動力機制

1. 繪制因果回路圖的方法與步驟

2. 繪制因果回路圖的注意事項

練習:因果回路的“六要六不要”

二、解讀因果回路圖:洞察復雜問題的內(nèi)在機制

案例:海底撈宣布關(guān)閉300家門店的系統(tǒng)分析

1. 厘清因果關(guān)系

2. 關(guān)注相互影響的循環(huán)回路

3. 非線性與拐點

4. 環(huán)境變化的影響

5. 系統(tǒng)阻力的影響

6. 尋找關(guān)鍵要素與主要矛盾

三、系統(tǒng)中的常見杠桿點

案例:武漢方艙醫(yī)院投入使用,疫情得以控制

1. 審視目標與手段

2. 增強回路與調(diào)節(jié)回路的相互作用

3. 延時效應(yīng)與節(jié)拍

4. 現(xiàn)狀共有與目標共識


第三講:系統(tǒng)基膜——復雜背后的簡潔之美

一、常見的系統(tǒng)效應(yīng)

1. Polya模型:路徑依賴與鎖定

討論:為什么要“慎重首站”?

案例:鍵盤的布局設(shè)計與交通規(guī)則

2. Bass傳播模型:業(yè)務(wù)增長背后的邏輯

案例:抖音快速增長的底層邏輯

3. 牛尾效應(yīng):細微的擾動帶來的巨大變化

案例:供應(yīng)鏈的劇變

二、系統(tǒng)的常見陷阱與基本模型

1. 增長極限

案例研討:為什么之前的營銷方法不管用了?

2. 舍本逐末

案例研討:我很努力,但業(yè)績卻完成不了。

3. 共同悲劇

案例研討:每個人都在做“正確的事情”,但結(jié)果卻很糟糕

4. 富者愈富

案例:特斯拉無人駕駛技術(shù)的啟發(fā)

5. 競爭升級

案例:快的與滴滴的競爭和合并

6.目標侵蝕


課程總結(jié)與回顧:送彩蛋

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