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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
TTT,英文短語Training the Trainer to Train的縮寫,意為培訓(xùn)培訓(xùn)師。通過選拔企業(yè)的中高層管理干部或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)師技能訓(xùn)練,使其在企業(yè)當(dāng)中起到師傅、老師、教練的作用,從而提高員工的整體業(yè)務(wù)能力,完善企業(yè)的人才梯隊,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)綜合競爭力。培訓(xùn)教學(xué)是一個系統(tǒng)而科學(xué)的工作流程,很多企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師沒有經(jīng)過專業(yè)化的講課訓(xùn)練,在實際授課過程中常常會遇到如下問題:
本課程將針對以上問題進(jìn)行突破性解決,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,當(dāng)場演練,確保學(xué)員在課程結(jié)束之后,能夠輕松、生動、高效、標(biāo)準(zhǔn)化的完成現(xiàn)場
通過2天的學(xué)習(xí),使學(xué)員能夠掌握現(xiàn)場授課與課程設(shè)計必備的60組關(guān)鍵技巧,達(dá)成15項核心價值收獲:
1) 一個中心:學(xué)員為中心
2) 兩項交流:學(xué)生與學(xué)生、老師與學(xué)生
3) 三部曲:導(dǎo)、展、收
4) 四步驟:勾、學(xué)、練、查
1) 啟動注意
2) 建立連結(jié)
3) 聚焦問題
4) 明確目標(biāo)
5) 內(nèi)容介紹
教學(xué)活動:頭腦風(fēng)暴、情境模擬練習(xí)
課程產(chǎn)出:開場工具表、標(biāo)準(zhǔn)開場現(xiàn)場呈現(xiàn)
1) 內(nèi)容排序
2) 邏輯有度
3) 內(nèi)容萃取
教學(xué)活動:大風(fēng)吹、小組共創(chuàng)
課程產(chǎn)出:課程邏輯匹配表、模型構(gòu)建學(xué)習(xí)卡,5分鐘微課呈現(xiàn)
1) 實物道具:獎品類、活動類、示范類
2) 場景再現(xiàn):舉例、故事、畫面語
3) 圖形展示:實景圖片、示意圖、圖表、概念圖
4) 輕型互動:提問、討論、筆記、讀片、口號、小游戲
5) 修辭手法:夸張、排比、對比、比喻、引用
6) 才藝表演:唱歌、跳舞、玩魔術(shù)、單人劇
7) 幽默語言:自嘲、網(wǎng)絡(luò)流行語、就說新語、歇后語
8) 視頻材料:自拍、截取視頻、FLASH
9) 親身示范:現(xiàn)場實驗、操作示范
教學(xué)活動:優(yōu)秀講師視頻案例分析、小組共創(chuàng)、課程金字塔制作、感性語言模擬練習(xí)、形式感性設(shè)計練習(xí)
課程產(chǎn)出:5分鐘標(biāo)準(zhǔn)微型面授課程呈現(xiàn)
1) 動作技能練習(xí)方法:實操練習(xí)
講:我說你聽
示:我做你看
練:我做你做
評:你做我評
2) 人際技能練習(xí)方法:角色扮演
3) 智慧技能練習(xí)方法:案例分析
教學(xué)活動:研討會、模擬訓(xùn)練、分解互動技巧模擬訓(xùn)練、8分鐘微課程模擬訓(xùn)練
課程產(chǎn)出:互動匹配學(xué)習(xí)卡、課程五線譜
1) 查收獲的三大原則:學(xué)員中心、有興趣點、抓住重點
2) 查收獲的經(jīng)典方法:有獎競賽、腦圖制作、海外游學(xué)、團(tuán)隊接龍、小組互測、專家采訪、轉(zhuǎn)身交流三國殺、拋球回顧、學(xué)員互測、概念圖制作、拉伸回顧
教學(xué)活動:研討會、收尾模擬練習(xí)
課程產(chǎn)出:531計劃表、收尾模板、標(biāo)準(zhǔn)收尾現(xiàn)場呈現(xiàn)
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