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4006-900-901

職場(chǎng)技能系列一:時(shí)間與效率,素質(zhì)與心態(tài)

參加對(duì)象:所有希望有效管理時(shí)間,提高工作效率,建立積極心態(tài),提升專(zhuān)業(yè)形象的有志人士。
課程費(fèi)用:電話(huà)咨詢(xún)
授課天數(shù):1天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話(huà):4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND
課程又稱(chēng)為”職場(chǎng)必修第一課”,進(jìn)入職場(chǎng)的第一項(xiàng)挑戰(zhàn)就是學(xué)會(huì)善用時(shí)間提高工作效率,建立積極的思維與心態(tài),提升自己的職場(chǎng)素質(zhì),盡快成為職場(chǎng)的專(zhuān)業(yè)人士。本課程就是以此為目的,為在職場(chǎng)拼搏的有志之士,以世界500強(qiáng)的企業(yè)培養(yǎng)人才的技能體系來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展,使學(xué)員認(rèn)清在當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下,如何建立國(guó)際水準(zhǔn)的視野與競(jìng)爭(zhēng)力。
課程大綱  COURSE OUTLINE

課程大綱:

當(dāng)今世界最新職場(chǎng)技能培訓(xùn)體系搭建的三化趨勢(shì)

·     系統(tǒng)化,科學(xué)化,個(gè)性化的內(nèi)涵

·      系統(tǒng)化職場(chǎng)技能的基本架構(gòu) 通用技能和專(zhuān)項(xiàng)技能

·      培養(yǎng)職場(chǎng)精英的達(dá)標(biāo)式及補(bǔ)丁式

  • 職場(chǎng)價(jià)值觀的確立:
  • 什么叫價(jià)值觀,如何理順個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀的關(guān)系
  • 舉例:“窮爸爸,富爸爸”,我們自己的職場(chǎng)與人生的目標(biāo)
  • 討論時(shí)間管理4個(gè)象限的分類(lèi)與運(yùn)用,優(yōu)先權(quán)的確立
  • 從時(shí)間管理看高效率公司vs 低效率公司
  • 如何巧用每天的高效時(shí)段
  • 實(shí)例分析與練習(xí)

時(shí)間管理的4個(gè)常見(jiàn)誤區(qū)(很重要的職場(chǎng)工作規(guī)則):

  • 如何避免包辦一切?
  • 掌控自己的時(shí)間,如何說(shuō)“不”?
  • 如何化整為零,螞蟻啃骨頭?
  • 如何避免成為電話(huà)、電郵的奴隸?
  • 工作中的實(shí)例與經(jīng)驗(yàn)介紹

思維與心態(tài),平衡生活與解壓:

  • 平衡生活的組成部分
  • 認(rèn)識(shí)壓力的形成機(jī)制
  • 如何積極化解壓力 -馬斯洛的需求層次理論
  • 如何建立積極思維與心態(tài)
  • 從最糟糕的情況得到最好結(jié)果的90:10 規(guī)則

自由提問(wèn),分享與答疑

   結(jié)束

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購(gòu)管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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