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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
張老師聚焦在領(lǐng)導(dǎo)力、組織發(fā)展、人才與學(xué)習(xí)發(fā)展等領(lǐng)域的研究與教學(xué)實踐
曾就職于500強及上市企業(yè)任高管多年,對上述專業(yè)領(lǐng)域豐富實務(wù)經(jīng)驗與系統(tǒng)研究
常年應(yīng)邀為清華、北大、浙大、交大等高??偛冒嗍谡n
并服務(wù)于全球500強企業(yè)及行業(yè)頭部企業(yè),累計培訓(xùn)輔導(dǎo)、教練時長30000小時+
尤為擅長學(xué)習(xí)項目設(shè)計和行動學(xué)習(xí)(AL)輔導(dǎo)
常駐城市:中國杭州
專注領(lǐng)域:教練輔導(dǎo) | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 授權(quán)藝術(shù) | 團隊打造
所屬類別:資深講師
4006-900-901
shwczx@shwczx.com
17821361800
微信咨詢注明來意
周一至周日8:00~17:30
中國管理科學(xué)研究院職教研究所 | 客座教授
ITS(國際培訓(xùn)學(xué)會)評審委員會 | 副理事長
中國“我是好講師”系列大賽總決賽 | 導(dǎo)師團團長
湖南大學(xué)、南京理工大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)等高校 | 客座教授
一、專業(yè)教練與版權(quán)課程認證資質(zhì):
教育背景:碩士(項目管理方向)
ITT國際注冊高級培訓(xùn)師導(dǎo)師;C&G 國際TTT授證導(dǎo)師
國家一級企業(yè)人力資源管理師;二級心理咨詢師;國際注冊CCMC高級職業(yè)經(jīng)理人
版權(quán)課程《解碼性格領(lǐng)導(dǎo)力》版權(quán)人;DISC認證導(dǎo)師、高級咨詢顧問
歐洲HEPTA組織發(fā)展(OD)國際顧問(Ian Barber親授認證)
ICF國際教練聯(lián)盟Erickson專業(yè)認證教練(PHD. Marilyn Atkinson、Jo-Ann Harris、Kim Leichner親授認證)
ICF國際教練聯(lián)盟Erickson《領(lǐng)導(dǎo)者的教練能力》專業(yè)認證教練
CPCP國際教練認證《商業(yè)教練》(Dr.Paul Joeng親授認證)
芬蘭Grape people CSA國際認證引導(dǎo)師(Dr.Pepe Nummi親授認證)
美國NASA-4D卓越團隊認證導(dǎo)師、4D領(lǐng)導(dǎo)力教練(Dr. Charles Pellerin親授認證)
耶魯大學(xué)(Yale University)《情商管理》認證導(dǎo)師(Dr. David Caruso親授)
澳洲Genos《EI情感智能》《正念領(lǐng)導(dǎo)力》認證導(dǎo)師(Dr. Deiric McCann親授)
美國Persona Global《領(lǐng)導(dǎo)力》認證教練(PHD. Jon Gornstein親授)
國際版權(quán)《古賀·報聯(lián)商》認證講師(古賀傳尋先生親授)
國際版權(quán)《FDCL五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》認證講師
國際版權(quán)《FDT組織健康與團隊協(xié)作》認證講師
國際版權(quán)《四元八步?課程設(shè)計與開發(fā)》認證講師
國際版權(quán)《6Ds?——將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果》認證講師
張老師持有上述版權(quán)課程認證,確保正本清源,原汁原味
二、行業(yè)專家資歷:
2020、2021、2022年中國培訓(xùn)行業(yè)標桿人物、中國十強講師
2019~2020中國學(xué)習(xí)節(jié)“專業(yè)性名師獎”“創(chuàng)新力名師獎”
中國企業(yè)管理能力建設(shè)工程特聘專家;中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會特聘專家
中國“我是好講師”暨“我做好項目”系列總決賽優(yōu)秀導(dǎo)師、評審專家(2015-2020年);2021-2022年全國總決賽導(dǎo)師團團長;
中國管理科學(xué)院客座教授;湖南大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、南京理工大學(xué)客座教授;
浙江省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、輔導(dǎo)教練
三、暢銷經(jīng)管作品:
已出版:
《全員精益化管理》(中國財富出版社)
《用結(jié)果證明自己》、《財富直通車》(清華大學(xué)出版社出版)
《黃金領(lǐng)導(dǎo)力——卓有成效的管理》(天津出版?zhèn)髅郊瘓F出版)
《百萬年薪培訓(xùn)師進階之路》(電子工業(yè)出版社出版,合著)
《高效能人士的36個工具》(機械工業(yè)出版社專家委員、聯(lián)合出品人)等多部暢銷書籍
出版中:《邏輯思維》(中國紡織出版社,2023年出版)
四、2022年張老師執(zhí)行的部分項目即授課返聘案例:
時間 | 課題或項目 | 客戶名錄 | 期數(shù) |
2022 | 中免集團領(lǐng)御(領(lǐng)英)人才項目+行動學(xué)習(xí) | 中免集團CDF | 1期 |
2022 | 新和成“啟程”人才項目 | 新和成集團 | 3期 |
2022 | 兔寶寶T3人才項目 | 兔寶寶集團 | 2期 |
2022 | 精鷹賦能訓(xùn)練營項目 | 和澤醫(yī)藥集團 | 1期 |
2022 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型行動學(xué)習(xí)(AL)項目 | 中通服集團、中石化集團、艾迪康 | 5期 |
2022 | 《培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)》 | 阿里巴巴集團、國網(wǎng)電力、山東高速 | 8期 |
2022 | 《解碼性格領(lǐng)導(dǎo)力》 | 華潤集團 | 4期 |
2022 | 《MTP中層管理技能訓(xùn)練》 | 中煙集團、太平洋保險 | 4期 |
2022 | 《從技術(shù)走向管理》 | 中國金融交易所、中國期貨交易所、艾迪康 | 6期 |
2022 | 《4D卓越團隊領(lǐng)導(dǎo)力》、《柔性領(lǐng)導(dǎo)力》 《FDT克服團隊協(xié)作的五項障礙》 | 中國移動、中通服集團、招商銀行、龍騰光電、艾迪康、韓國三星電子、石藥集團 | 10期 |
2022 | 《領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力》 《情境領(lǐng)導(dǎo)力》 | 海爾集團、寧波銀行、浙江工業(yè)大學(xué)、新和成藥業(yè)、沃爾圖(德) | 6期 |
2022 | 《TTT內(nèi)訓(xùn)師進階版》& 《內(nèi)訓(xùn)師數(shù)字化培訓(xùn)技能》 | 正泰集團、阿里巴巴、螞蟻集團、浦發(fā)銀行、士卓曼集團、環(huán)境集團、中國電信等 | 10期 |
2022 | 《EI情感智能領(lǐng)導(dǎo)力》 | 熱聯(lián)集團、浙江工業(yè)大學(xué)、寧波銀行 | 6期 |
2022 | 《以績效為目標的導(dǎo)師輔導(dǎo)技術(shù)訓(xùn)練》 | 華為技術(shù)、中國電信、伊品生物、揚子江藥業(yè)、九源基因 | 10期 |
2022 | 《結(jié)構(gòu)化思維》《創(chuàng)新思維》 | 上海煙草、BROOKFIELD、杭州聯(lián)合銀行 | 5期 |
五、項目咨詢輔導(dǎo):
1)導(dǎo)師制項目:含導(dǎo)師制體系搭建、導(dǎo)師能力訓(xùn)練、績效轉(zhuǎn)化支持輔導(dǎo)等;
標桿客戶:華為技術(shù)、聯(lián)想、中國電信、雅居樂、吉利集團、宇通客車、舜宇光學(xué)、華虹科技、揚子江藥業(yè)、巴德富、海能達股份、華東醫(yī)藥、伊品生物等;
2)人才與學(xué)習(xí)發(fā)展項目:含培訓(xùn)體系搭建、課程設(shè)計開發(fā)、經(jīng)驗萃取、內(nèi)訓(xùn)師賦能等。
標桿客戶:阿里巴巴、螞蟻集團、浦發(fā)銀行、臥龍集團、山東高速集團、桐昆集團、聯(lián)合水務(wù)集團、東方日升集團、梅卡曼德機器人、士卓曼集團、華數(shù)集團、飛鶴奶粉、正泰集團、金卡集團等。
3)中高層領(lǐng)導(dǎo)力項目:含管理人才現(xiàn)狀測評、關(guān)鍵人才招聘、能力畫像、勝任力評估、項目全流程設(shè)計與實施交付等。
標桿客戶:內(nèi)蒙國資委、寧波銀行、華設(shè)設(shè)計集團、招商銀行、艾迪康醫(yī)學(xué)檢測、杭州測繪等。
4)行動學(xué)習(xí)項目:含項目設(shè)計、輔導(dǎo)催化、成果轉(zhuǎn)化等全流程交付。
標桿客戶:中石化、中通服集團、中免集團、艾迪康醫(yī)學(xué)檢測等。
六、部分客戶評價:
我過去5年參加了北大、復(fù)旦等多所高校的EMBA課程學(xué)習(xí),張老師為我們講授的《中高層管理者的五項核心技能》這門課,是我學(xué)到的最能落地的課程,我要求公司的核心管理層都學(xué)習(xí)了這門課程,對拓展視野,提升能力有很好的作用。
——宏遠建設(shè)集團 張總
艾迪康集團這些年發(fā)展迅速,特別是最近三年對于研發(fā)、技術(shù)團隊管理的要求迅速提高,張老師為我們帶來的《從技術(shù)走向管理》的課程,是所有實驗室管理團隊的必修課。在2022年張老師還為我們HR團隊開展了引導(dǎo)技術(shù)訓(xùn)練,訓(xùn)練HR團隊更好的支持戰(zhàn)略落地、文化認同和業(yè)務(wù)部門的發(fā)展。
——艾迪康醫(yī)學(xué)檢測集團 人力何總
作為一家百年跨國企業(yè),斗山重工(韓)非常重視中高層管理培訓(xùn),張老師為我們帶來的《領(lǐng)越?領(lǐng)導(dǎo)力》工作坊,是我們外請講師對高管觸動最深,效果最棒的課程。
——斗山集團(中國)重工人資劉部長
我們企業(yè)大學(xué)請過很多業(yè)內(nèi)名師,張老師的教學(xué)功力、學(xué)員參與度和教學(xué)產(chǎn)出是有口皆碑的,能夠解決企業(yè)的實際問題,經(jīng)張老師認證的學(xué)員都成為了我們集團優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師和教練。
——臥龍集團管理學(xué)院龔院長
張老師為我們開啟了領(lǐng)導(dǎo)力之旅,傳統(tǒng)零售業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者如何適應(yīng)新零售的挑戰(zhàn)?4D卓越團隊領(lǐng)導(dǎo)力為我們打開了一扇窗,張老師授課深深的觸動了學(xué)員們的內(nèi)心世界,影響大家去改變,去創(chuàng)造健康的組織場域。
——聯(lián)華集團培訓(xùn)中心楊主任
張老師的精益管理課程,源于豐田的原汁原味,不僅能幫助學(xué)員解析問題,還能夠給出有效的工具去解決問題,課程干貨足,是我們多年返聘率最高的授課專家。
——上海交大浙江負責(zé)人何主任
張老師將對我司的教學(xué)輔導(dǎo)當(dāng)成作品來設(shè)計和描繪,前期溝通我司就十分看重張老師的實戰(zhàn)能力,在為我司做戰(zhàn)略解碼和高管共識會的時候,讓我看到了公司的中高管團隊迸爆發(fā)出了巨大的能量,我相信在今年公司一定能實現(xiàn)IPO的目標。
——威達智科技(臺)創(chuàng)始人ERIC
企業(yè)在發(fā)展過程中遭遇人才瓶頸,培養(yǎng)教練型管理者勢在必行,張教練為我集團的內(nèi)部教練培訓(xùn)、認證、賦能,學(xué)員們回到工作崗位上,能夠有效運用,教練真的很神奇!
——住友酒店集團VP歐總
我們學(xué)院多次邀請張老師授課,有行動學(xué)習(xí)項目、教練、導(dǎo)師課程、領(lǐng)導(dǎo)力課程等等,張老師的課聽著過癮,嚴謹實戰(zhàn),學(xué)員們每次都覺得時間太快,受益匪淺。
——中國電信企業(yè)大學(xué)周副院長
金地物業(yè)集團面臨管理升級的挑戰(zhàn),張老師為我們核心管理團隊講授《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》,醍醐灌頂,意猶未盡,今后我們區(qū)域的全體高管都要來學(xué)習(xí)這門好課程。
——金地物業(yè)集團華中區(qū)總經(jīng)理宋總
每年“好講師“系列大賽前的搶導(dǎo)師環(huán)節(jié),張老師總是最快被選手“搶走”的,他專業(yè)功力深厚,對選手用心負責(zé),每年輔導(dǎo)學(xué)生都能斬獲“金科獎”,被譽為“金科挖掘機”;作為全國好項目大賽導(dǎo)師團團長,張老師慧眼獨具,每年輔導(dǎo)和遴選的項目對組織的發(fā)展都有很大的價值,可以說,張毅導(dǎo)師為中國培訓(xùn)業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻。
——《中國培訓(xùn)》雜志社宋社長
遵循:“以組織和學(xué)員需求為中心,以績效為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)設(shè)計,將OD與TD相融合“的原則系統(tǒng)交付。教學(xué)風(fēng)格大氣嚴謹,多維互動,節(jié)奏明快。客戶評價:“體系扎實、邏輯清晰、醍醐灌頂、落地實用”。常年復(fù)購率高達90%以上,累計實現(xiàn)千場課程零投訴滿意、無憂的目標。
類別 | 主要課題及課時(編號與課程包序號對應(yīng)) | 學(xué)員對象、學(xué)習(xí)形式、推薦指數(shù) |
1、領(lǐng)導(dǎo)力類版權(quán)課程(主題:4D、領(lǐng)越、性格、EI情感智能、教練、情境領(lǐng)導(dǎo)、變革管理等)
| 1、國際版權(quán)《4D卓越團隊領(lǐng)導(dǎo)力》2天 | 中、高管、項目團隊:內(nèi)訓(xùn)、公開課、工作坊、總裁班、定制輔導(dǎo)項目;可帶收費測評。推薦:☆☆☆☆☆ |
2、國際版權(quán)《領(lǐng)越?領(lǐng)導(dǎo)力》2天 | 中、高管:內(nèi)訓(xùn)、工作坊;可帶測評、提供試卷和課后實踐手冊。推薦:☆☆☆☆☆ | |
3、版權(quán)課程《解碼性格領(lǐng)導(dǎo)力——基于測評技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)力實踐》2天(為版權(quán)持有人) | 中、高管:內(nèi)訓(xùn)、公開課、總裁班、政府研修班;可帶測評,可提供試卷。推薦:☆☆☆☆☆ | |
4、國際版權(quán)《EI情感智能領(lǐng)導(dǎo)力》2天 | 高管:內(nèi)訓(xùn)、總裁班、政府研修班、工作坊;可帶收費測評。推薦:☆☆☆☆☆ | |
5、國際版權(quán)《FDCL五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》2天 | 中、高管:內(nèi)訓(xùn)、總裁班、工作坊;可帶測評、試卷。推薦:☆☆☆☆☆ | |
6、國際版權(quán)《ROC基于成果導(dǎo)向的教練》1-2天 | 中、高管:工作坊、內(nèi)訓(xùn)、內(nèi)部教練認證,提供試卷。 推薦:☆☆☆☆☆ | |
7、國際版權(quán)《情境領(lǐng)導(dǎo)力》2天 | 中、高管:工作坊、內(nèi)訓(xùn)、內(nèi)部教練認證,提供試卷。 推薦:☆☆☆☆☆ | |
8、經(jīng)典課程《變革領(lǐng)導(dǎo)力》1天 | 中、高管:內(nèi)訓(xùn),提供閱讀材料。推薦:☆☆☆☆☆ | |
2、組織效能類課程/工作坊 (主題:FDT、精益管理等) | 1、國際版權(quán)《FDT——克服團隊協(xié)作的五項障礙》工作坊2天 | 中、高管:真實團隊工作坊(建議18人以內(nèi)/場);可帶測評。推薦:☆☆☆☆☆ |
2、經(jīng)典課程《精益概論與T-TPS管理實戰(zhàn)》2天 | 全體管理人員:可分制造業(yè)和非制造業(yè)版,內(nèi)訓(xùn)、公開課。推薦:☆☆☆☆☆ | |
3、經(jīng)典管理技能類課程 (主題:結(jié)構(gòu)化思維、報聯(lián)商、MTP、團隊建設(shè)、管理者轉(zhuǎn)身、執(zhí)行力等) | 1、版權(quán)課程《結(jié)構(gòu)化思維與管理應(yīng)用》2天 | 中、高管:內(nèi)訓(xùn)。推薦:☆☆☆☆☆ |
2、版權(quán)課程《MTP企業(yè)管理技能訓(xùn)練》2天 | 中層:內(nèi)訓(xùn)、公開課。推薦:☆☆☆☆☆ | |
3、國際版權(quán)課程《古賀·報聯(lián)商》2天 | 全員、所有管理者:內(nèi)訓(xùn)。推薦:☆☆☆☆☆ | |
4、經(jīng)典課程《管理溝通與影響技術(shù)》1-2天 | 中高層:內(nèi)訓(xùn)、公開課;可帶測評和試題 推薦:☆☆☆☆ | |
5、經(jīng)典課程《高績效團隊建設(shè)與管理》2天 | 中層:內(nèi)訓(xùn)、公開課、定制輔導(dǎo)項目;可帶測評 推薦:☆☆☆☆ | |
6、經(jīng)典課程《管理者轉(zhuǎn)身——從業(yè)務(wù)/技術(shù)走向管理》1-2天 | 業(yè)務(wù)、技術(shù)、研發(fā)團隊管理者、新任經(jīng)理、儲備干部等??蓭дn前調(diào)研 推薦:☆☆☆☆☆ | |
7、經(jīng)典課程《做的堅決:贏在卓越執(zhí)行力》2天 | 企、事業(yè)全員學(xué)習(xí),內(nèi)訓(xùn)、公開課。推薦:☆☆☆☆ | |
4、人才與學(xué)習(xí)發(fā)展類課程 (主題:導(dǎo)師制、TTT、課程設(shè)計開發(fā)、組織經(jīng)驗萃取等) | 1、版權(quán)課程《四元八步?課程設(shè)計與開發(fā)》2天 | 內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)講師:內(nèi)訓(xùn)、公開課、訓(xùn)練營,可帶課程產(chǎn)出。推薦:☆☆☆☆☆ |
2、經(jīng)典課程《以績效為目標的導(dǎo)師輔導(dǎo)技術(shù)訓(xùn)練》2天(企業(yè)導(dǎo)師制配套課程) | 企業(yè)內(nèi)部導(dǎo)師、HR管理者、團隊管理者:內(nèi)訓(xùn)、定制輔導(dǎo)項目,可帶課程產(chǎn)出。推薦:☆☆☆☆☆ | |
3、經(jīng)典課程《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的專業(yè)訓(xùn)練》標準課程3天(內(nèi)訓(xùn)師體系配套課程) | 內(nèi)訓(xùn)師體系課程、定制內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目,可帶課程產(chǎn)出 推薦:☆☆☆☆☆ | |
4、TTT高級進階課程《教練式培訓(xùn)師技能訓(xùn)練》2天 | 內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)講師訓(xùn)練課程;培訓(xùn)師認證;帶測評 推薦:☆☆☆☆ | |
5、網(wǎng)紅直播課程《講師能力進階:數(shù)字化培訓(xùn)技能訓(xùn)練》2天 | 內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)講師訓(xùn)練;可在線直播講授 推薦:☆☆☆☆ | |
6、《組織經(jīng)驗萃取與實操訓(xùn)練》1-2天 | 內(nèi)訓(xùn)師、中高層管理者、業(yè)務(wù)專家、技術(shù)專家等; 推薦:☆☆☆☆ |
全球500強:寶馬(德)、豐田(日)、聯(lián)合技術(shù)(美)、華為技術(shù)、松下(日)、德高集團(JCDecaux Group)(法)、三星電子(韓)、阿里巴巴、斗山集團(韓)、中國石油、中國石化、國家電網(wǎng)、中國平安、中海油、中國交建、中船重工、上汽集團、明治乳業(yè)(日)、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、浦發(fā)銀行、中國建設(shè)銀行、交通銀行、三菱化學(xué)(日)、中化藍天、寶武鋼鐵、北汽集團、碧桂園、南方航空、中國電信、萬科企業(yè)、中糧集團、華潤集團、中國人壽、南方電網(wǎng)、中郵集團、吉利控股、聯(lián)想集團、民生銀行、中國移動、賽諾菲(法)、華夏保險、中國聯(lián)通、浙江物產(chǎn)、寶武鋼鐵、瑞表集團(瑞)、士卓曼(瑞)等;
政府及協(xié)會類:中國人力資源研究會、中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會、長江水利委員會、浙江省、江蘇省、陜西省、新疆區(qū)經(jīng)信委;杭州空港經(jīng)濟區(qū)、杭州市干培中心、通遼市組織部、經(jīng)信委;通遼市國資委;杭州市家電行業(yè)協(xié)會、杭州市石化協(xié)會、浙江省物聯(lián)網(wǎng)協(xié)會、廣州市繼續(xù)教育協(xié)會、蘇州高新區(qū)管委會、蘇州市安監(jiān)局、山東省安監(jiān)局、臨沂市政府、溫州市作協(xié)等;
ICT、網(wǎng)絡(luò)通訊類:中通服集團、263集團、中興通訊、中廣有線、海能達股份、大華股份、共進電子、智網(wǎng)科技、申迪計算機等;
金融保險服務(wù)及科創(chuàng)、跨境電商類:中國金融證券交易所、中銀保險、百年人壽、招商銀行、光大銀行、寧波銀行、民泰商業(yè)銀行、中國銀河證券、上海證券、江蘇金融租賃集團、工銀安盛、中意人壽、君康人壽、華僑基金、鼎和股份;縱橫集團、三盈國際、村鳥網(wǎng)絡(luò)科技、視氪科技、青橄欖科技、尖叫智能、NALA美妝等;
能源、交通、環(huán)保、建材類:長江規(guī)劃設(shè)計院、中核集團、中廣核集團、中交集團、華設(shè)集團、東方航空、中石化勝利油田、鎮(zhèn)海煉化、中海油、南方電網(wǎng)、廣州港集團、華誼集團、浙能集團、國電南瑞、申通集團、聯(lián)合水務(wù)、博楓新能源(加)、東方日升、杭州交投集團、杭州城投集團、杭實集團、杭港地鐵集團、杭州公交集團、晉能集團、天臣新能源、杭氧股份、浙江鐵投集團、滬杭甬高速、山東高速集團、山東鐵投集團、山東交運集團、蘇州交投集團、中材國際、杭蕭鋼構(gòu)、恒達鋼構(gòu)、兔寶寶集團、南方建材等;
房產(chǎn)/物業(yè)、酒店、建設(shè)類:綠城集團、濱江集團、融創(chuàng)地產(chǎn)、萬科地產(chǎn)、萬科物業(yè)、佳兆業(yè)地產(chǎn)、朗詩地產(chǎn)、合景泰富集團、金地集團、雅居樂地產(chǎn);華住集團、住友酒店集團;弘陽集團、中天建設(shè)、金城集團、宏遠建設(shè)集團等;
汽車及零部件制造類:上汽通用、長安汽車、長城汽車、二汽東風(fēng)、萬向錢潮、朝陽輪胎、三花集團、中策橡膠、敏實股份等;
商業(yè)流通、食品、煙酒、醫(yī)藥、飼料、化妝、快消品類:聯(lián)華集團、中煙集團、娃哈哈、古越龍山、青島啤酒、養(yǎng)生堂、飛鶴奶粉、澳優(yōu)乳業(yè)、云南白藥、石藥集團、邁克生物、中央藥業(yè)、揚子江藥業(yè)、華東醫(yī)藥、傳化集團、胡慶余堂、正大控股、佐力藥業(yè)、新和成藥業(yè)、歐詩漫集團、致中和、香飄飄、絕味食品、升華拜克等;
電子電器、新材料、智能制造類:張江高科、華虹集團、天津電科院、中國電器科學(xué)院、華立集團、老板電器、華日股份、川儀股份、臥龍集團、舜宇光學(xué)、三川智慧、南陽防爆、奧普電器、九陽集團、星星集團、錢江制冷、德力西、德意控股、威達智科技、金杯電工、萬馬集團、聚光科技、巨石集團、江化股份、新安化工、桐昆集團、嘉化股份、恒逸股份、巴德富等;
重裝備制造類:三一重工、杭叉股份、杭重集團、寧波鋼鐵、寶鼎股份、杭齒股份、王力集團、步陽集團等。
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培訓(xùn)時長
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培訓(xùn)時長
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2~3天
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培訓(xùn)時長
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2天
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1~2天
培訓(xùn)時長
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